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對被勞動教養的人提起的訴訟
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法律
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提起勞動
訴訟
需要具備哪些條件
根據《勞動法》和《企業勞動爭議處理條例》等
法律
、
法規
的規定,當事人提起勞動糾紛應當具備以下條件: (1)起訴人必須是勞動爭議的一方當事人,即用人單位或勞動者。 (2)必須有明確的被告。勞動爭議一方當事人向人民法院提起訴訟,必須明確被訴人即對方當事人。 (3)必須有具體的訴訟請求和事實根據。具體的訴訟請求,是指原告向人民法提起訴訟所要求解決問題。 (4)必須經勞動爭議仲裁機關仲裁。 (5)必須在法律規定的時效期限內提起訴訟。
Tags:
訴訟
勞動糾紛
勞動爭議
勞動教養
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