試崗相關的法律科普

試崗期間有工資嗎

發表於：2019-08-01

只要工作，即使一天用工單位也必須給應付的工資。只要和企業建立了事實勞動關係，企業就應當支付勞動者的工資，不管是不是試用期，不管企業的性質。用人單位應按雙方在勞動合同中的約定及時足...
試崗期間有沒有工資

發表於：2020-09-01

試崗期間有工資,試崗期間沒有是工資不合理的。勞動者在正常履行勞動合同後，用人單位應當給勞動者相應的工資。即使是試崗期單位也應當支付勞動者工資，如果單位不支付則單位是違法的。【...
試崗三天期間是否不給工資應該嗎

發表於：2022-03-08

試崗期間沒有工資不合理。勞動者在正常履行勞動合同後，用人單位應當給勞動者相應的工資。即使是試崗期單位也應當支付勞動者工資，如果單位不支付則單位是違法的。【法律依據】《勞動法》...
新員工試崗不合格怎麼辭退

發表於：2023-02-12

員工試用期不合格怎麼辭退員工在試用期內不符合錄用條件的，可以依法辭退。但用人單位要舉證證明勞動者不符合錄用條件，並向勞動者說明理由。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動...
試崗期間應該有工資麼

發表於：2024-02-01

試崗期間應該有工資麼1、試崗期間應該有工資。勞動者在試用期也是完成工作任務的，應該對勞動者付出的勞動給予報酬。2、勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動...
試崗期間沒有工資是合理的嗎

發表於：2020-09-01

試崗期間沒有工資不合理。勞動者在正常履行勞動合同後，用人單位應當給勞動者相應的工資。即使是試崗期單位也應當支付勞動者工資，如果單位不支付則單位是違法的。【法律依據】《勞動法》...
未籤勞動合同試崗5天

發表於：2023-11-29

5年未籤勞動合同怎麼賠償用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞...
第一天試崗摔傷算不算工傷

發表於：2022-04-26

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...
試崗的時候被辭退有工資嗎

發表於：2023-04-25

試崗的時候被辭退有工資嗎1.試用期被辭退是有工資的。用人單位未在用工時訂立書面勞動合同的，勞動者實際提供了勞動，用人單位就應當支付工資，不得剋扣、拖欠。如果用人單位拒不支付工資的...
提前試崗就業保證書

發表於：2019-10-01

提前試崗就業保證書我是________級________專業________班學生，已聯絡到專業對口工作崗位單位崗位，自________年____月____日開始試崗就業。本人及家長做出如下保證：1.試崗就業期間發生的...
試崗三天期間是不是不給工資是應該的

發表於：2022-04-25

律師解析：試崗三天期間不給工資是不應該的。試崗期間也屬於用人單位用工的時間，要根據實際出勤的天數向勞動者支付報酬。試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定...
試崗第一天可以籤勞動合同嗎？

發表於：2020-10-27

一、試崗第一天可以籤勞動合同嗎？入職第一天就籤合同是可以的。公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，並且在簽訂合同時約定試用期。入職第一天一般情況下公司相關手續還沒...
試崗七天符合勞動法

發表於：2023-12-07

勞動法試用期七天是否有工資《勞動法》規定，勞動者只要付出來勞動，無論是正式期還是試用期，都有獲得勞動報酬的權利，試用期一天都應當支付工資報酬。《勞動法》第三條：勞動者享有平等就業和...
試崗3天沒工資合理嗎

發表於：2020-09-01

沒有試崗一說，是試用期，試用期不給工資是不合法的。工資是勞動者提供勞動獲得的報酬，只要勞動者提供了正常勞動，用人單位就應當及時足額的支付工資。勞動者在試用期內辭職，用人單位應當按照...
勞動法中對試崗

發表於：2023-12-01

勞動法對工資的規定對工資核算，《勞動法》是這樣規定的根據《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單...
正常公司會有試崗嗎

發表於：2020-06-24

會有的，試崗期在法律上稱為試用期，是可以約定的，是合理的。試用期的期限由用人單位和勞動者雙方簽訂的勞動合同中確定。《勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不...
勞動法試崗一天有沒有錢

發表於：2021-06-26

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項...
黑龍江醫調委勞動試崗

發表於：2024-03-03

黑龍江勞動保障協理員具備什麼條件(一)四級(具備以下條件之一者)1、經四級勞動保障協理員正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。2、在本職業連續見習工作兩年以上。3、具有大學專...
人事部辭退試崗員工有賠償嗎？

發表於：2021-05-18

人事部辭退試崗員工有賠償嗎?公司不可隨意辭退試用期員工。勞動合同法第三十九條明確規定了用人單位解除勞動合同情形。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一...
調崗試用

發表於：2023-12-06

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
試用完調崗

發表於：2023-12-06

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
調崗面試

發表於：2024-03-25

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
試用期調崗

發表於：2023-04-19

白銀期貨保證金多少黃金白銀期貨保證金是多少黃金期貨保證金水平一般是10%——16%之間，看倉位多少。國內現在應該是20%，國外要低，大約是百分之5，白銀還不到百分之五，其實保證金比例越低，相對...
試管想調崗

發表於：2023-04-27

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
調崗試用期

發表於：2023-04-19

試用期降薪調崗違法嗎不一定。試用期內，只要用人單位有證據表明你不適合原崗位可以對你調崗或解除勞動關係，並且不需要支付經濟補償金。首先要看公司與勞動者簽訂的合同中是否有關於調崗...