私人企業相關的法律科普

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

一、私人企業套取國家資金構成什麼罪?私人企業套取國家資金的行為，一般構成詐騙罪，依據《中華人民共和國刑法》第一百九十三條有下列情形之一，以非法佔有為目的，詐騙銀行或者其他金融機構...

私人企業僱傭童工違法嗎用人單位不應使用或支援使用符合上述定義的童工。如果發現有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應建立、紀錄、保留旨在救濟這些兒童的政策和措施，並將其向員工...

律師解析：私人企業國慶節不放假原則上不是違法行為，但是用人單位強迫或者變相強迫勞動者在國慶節假期加班的，是違法的。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後才可以安排加班。...

對於一些私人企業老闆來講，自己的公司制度還不算完善，甚至有些公司剛剛起步，招聘新員工也沒有完善甚至還沒有專門人管理。公司為了控制人工費用問題，就會在一些簡單的崗位上??僱傭童工??。...

私人企業解除勞動關係需要按照法律規定嚴格執行相關的程式，否則可能會導致無法解除勞動關係，引起法律糾紛。然而很多私人企業對解除勞動關係的具體流程不是很瞭解，下面就讓我們一起來看看...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...

私人企業利潤怎樣去提取分情況。1、如果是按正規的方式，以有限企業向自然人股東分配利潤這個流程走的話，就要按“股息、紅利所得”，繳納分配金額的20%作為個人所得稅。2、如果是採取其他...

在我國法律上私人企業喪假要補貼嗎？《勞動法》第五十一條的規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。《工資支付暫行規定》第十一條規定...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

公司不籤勞動合同是違法的。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞...

在我國，夏家全國各地都基本上是處於十分炎熱的環境下，但是還是有在戶外工作的人。不過好在我們有關於高溫作業的高溫補貼的政策，不過大多數人可能只是聽說過，但是具體的並不是十分的瞭解。...

徵地拆遷的補償標準不是固定的，沒有統一的計算標準，因為需要參考的因素非常多，如市場價格、政策等，當然，確定補償數額還是和當事人協商確定最好，這樣不會因此產生補償糾紛。一般拆遷補償標準...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...

會，私人企業只要達到上市的條件,就可以上市。上市的條件：1.股票經國務院證券監督管理機構來核准已向社會公開發行。2.公司股本總額不少於人民幣三千萬元。3.開業時間在三年以上，最近三年...

私人企業工傷四級用人單位不願解除勞動關係怎麼辦首先，如果您的經濟比較困難的話，本律師可以儘量幫助您申請法律援助；第二，用人單位應當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保或者沒...

近些年來我國一直在太力推進大型公共建設，很多地方都要面臨被拆遷的問題，同時政府也會給我們相應的補償。作為一個淮南市人民有自己的私人企業，如果面臨拆遷，最擔心的問題可能就是淮南市私...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...

有補償的，勞動者在醫療期內的，用人單位不得與勞動者解除勞動合同關係，否則，就是違法行為。因為用人單位辭退醫療期滿不能工作的員工，還須按本單位工作年限每年支付一個月工作經濟補償金，滿半...

私人企業挪用公款罪數額標準涉嫌挪用公款罪。挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，以挪用公款五千元至一萬元為追究刑事責任的數額起點。《最高人民法院關於審理挪用公款案件具體應用法律...

私企不存在挪用公款。私營企業挪用款項數額較大，涉嫌挪用資金罪。公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還...

私人企業職務侵佔立案標準職務侵佔六萬元以上一百萬元以下為數額較大;一百萬元以上為數額巨大。職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己...

現實中，不管是公司還是個人偷稅漏稅，這樣的行為顯然都是違法的，而在嚴重的情況下甚至還會構成犯罪。但是，偷稅漏稅罪這是一個俗稱的罪名，應該講我國現行刑法沒有規定此罪名。我國《刑法》第...

在私人企業無故被辭退，且不發工資，可不可以告老闆一、可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。二、用人單位解除與勞動者勞動關係分以下三種情況，對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償...