非全日制相關的法律科普

請問非全日制勞動合同特點是什麼(1)非全日制勞動合同是以小時為單位建立勞動關係;而普通的勞動關係是以日、月、年為單位建立勞動合同的。(2)勞動者可以與兩個以上用人單位建立勞動關...

什麼是非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用...

一、非全日制用工人員辭退可以口頭通知嗎可以的；非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，所以是可以通過口頭的方式解除勞動關係的。《中華人民共和國勞動合同法》第...

一、認定非全日制用工規定是什麼?認定非全日制用工規定是一小時計時，同時在同一個單位平均工作的時間是不能夠超過4個小時。認定非全日制用工一是要區別勞動關係和勞務關係，1、區別勞動...

非全日制用工可以訂立書面合同嗎可以簽訂勞動合同也可以約定口頭協議而不籤勞動合同。《勞動合同法》第六十九條，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可...

非全日制勞動合同範本1甲方：_______________乙方：_______________身份證件型別及號碼：__________甲乙雙方經平等自願協商，根據《勞動合同法》訂立本合同，供雙方共同遵守。一、合同期限自___...

請問會有非全日制用工未簽訂勞動合同辭退補償嗎？非全日制用工未簽訂勞動合同辭退補償可照《勞動合同法》依據第七十一條的規定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用...

非全日制用工和全日制用工的區別1、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式，工資支付週期...

刑法聚眾鬥毆罪的法定量刑檔次是多少1、聚眾鬥毆的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以上十年以下有期...

非全日制用工用交養老保險非全日制用工需要單位交社會保險。根據我國《勞動法》保護勞動者合法權益的宗旨，按照我國勞動者社會保險的參保原則，不管是全日制用工還是非全日制用工，單位必須...

1、關於工作時間非全日制用工的工作時間一般為每天四小時，每週工作時間不超過二十四小時，這與全日制用工實行每天工作不超過八小時，每週不超過四十小時的工時制度是不同的。2、允許建立雙...

一、非全日制可以訂立口頭勞動合同嗎?非全日制用工可以訂立口頭勞動合同，並且，非全日制用工可以訂立多份口頭勞動合同。《勞動合同法》第六十九條【非全日制用工的勞動合同】非全日制用...

一、非全日制用工單獨買工傷保險嗎非全日制用工關係中，用人單位需要給員工繳納工傷保險。《勞動和社會保障部關於非全日制用工若干問題的意見》12、用人單位應當按照國家有關規定為建立...

非全日制勞動合同範本1甲方：_______________乙方：_______________身份證件型別及號碼：__________甲乙雙方經平等自願協商，根據《勞動合同法》訂立本合同，供雙方共同遵守。一、合同期限自___...

一、非全日制用工是否要包食宿?這個具體是要看勞動者和用人單位的具體協商決定。我國對非全日制用工作出了法律強制要求的只有以下內容：非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事...

一、非全日制用工公司不給籤勞動合同違法嗎?非全日制用工公司不給籤勞動合同不違法，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。《勞動合同法》第六十九條【非全日制用工的勞動合同】非...

什麼是非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用...

非全日制用工企業可以代扣勞動者的個人所得稅嗎1、企業可以代扣非全日制用工勞動者的個人所得稅。2、非全日制員工與單位之間建立的是勞動關係而非勞務關係，其受《勞動合同法》調整，所得...

一、非全日制用工合同期限規定是多久？非全日制用工合同期限由用人單位與勞動者雙方約定。法律並沒有相關具體規定。非全日制用工的特點在於：在這個用工制度下，雙方都不約定試用期並一般是...

1、關於工作時間非全日制用工的工作時間一般為每天四小時，每週工作時間不超過二十四小時，這與全日制用工實行每天工作不超過八小時，每週不超過四十小時的工時制度是不同的。2、允許建立雙...

非全日制用工超過4小時怎麼辦非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式r每日工作時間平均不...

非全日制用工與全日制的區別能是什麼1、對非全日制用工作了定義。規定非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過...

一、關於非全日制用工的法律規定是什麼？非全日制用工的法律法規內容是以小時計酬為主要的方式，並且一般情況下在這種用工的形式之下，勞動者在同一個用人單位工作的時間是不能夠超過4個小...

什麼是非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用...

宅基地被佔用宅基地是指建了房屋、建過房屋或者決定用於建造房屋的土地,包括建了房屋的土地、建過房屋但已無上蓋物,不能居住...根據我國法律規定,宅基地屬於國家和集體所有,公民個人...