貫徹實施相關的法律科普

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性...

山東省工傷保險條例實施辦法是什麼山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法第一條根據《國務院關於修改〈工傷保險條例〉的決定》(國務院令第586號)修訂的《工傷保險條例》(以下簡稱《條例...

《道路交通安全法實施條例》第六十三條第五項稱：“在路邊停車應緊靠道路右側”，《道路交通管理條例》第六十二條指出：“車輛在停車場以外的其他地點臨時停車，必須按順行方向靠道路右邊停留...

食品安全法尊敬的使用者，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：消費者權利與義務消費者和經營者發生消費者權益爭議的，可以通過哪些途徑解決？...

刑事訴訟法你好三年以下有期徒刑未成年人可以減輕處罰判刑根據認罪態度、是否具有從輕或者減輕情節，是否符合犯罪構成要件等因素確定。建議委託辯護人，會見當事人，並閱讀案卷，調取證據，查清...

如何貫徹實施新反不正當競爭法1.關於貫徹實施新反不正當競爭法是：《反不正當競爭法》究竟是屬於經濟法範疇還是民法，法學界多有爭論。但大多數學者認為我國的反不正當競爭法是屬於經濟法...

產品質量法依據《產品質量法》第四十條關於“銷售失效、變質產品的，責令停止銷售，沒收違法銷售的產品和違法所得，並處違法所得一倍以上五倍以下罰款，可以吊銷營業執照;構成犯罪的，依法追究...

產品質量法依據《產品質量法》第四十條關於“銷售失效、變質產品的，責令停止銷售，沒收違法銷售的產品和違法所得，並處違法所得一倍以上五倍以下罰款，可以吊銷營業執照;構成犯罪的，依法追究...

2023年貫徹實施勞動合同法的內容是怎樣的《勞動合同法》第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位的工作年限...

不動產登記暫行條例是對於不動產登記的各項都加以明確的內容。那麼，關於貫徹實施不動產登記暫行條例的通知的最新內容是什麼？國土資源部對於不動產登記又做出了什麼限制？國土資源部關於貫...

產品質量法依據《產品質量法》第四十條關於“銷售失效、變質產品的，責令停止銷售，沒收違法銷售的產品和違法所得，並處違法所得一倍以上五倍以下罰款，可以吊銷營業執照;構成犯罪的，依法追究...

勞動法關於工傷賠償標準每個級別不一樣，賠償不一樣，建議諮詢當地律師舉例說，一級至四級工傷傷殘待遇一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四...

關於貫徹實施《國務院關於全面推進依法行政的決定》的若干意見為全面貫徹實施《國務院關於全面推進依法行政的決定》，加強各級衛生行政部門法制建設，全面推進依法行政，特提出以下意見。頒...

產品質量法依據《產品質量法》第四十條關於“銷售失效、變質產品的，責令停止銷售，沒收違法銷售的產品和違法所得，並處違法所得一倍以上五倍以下罰款，可以吊銷營業執照;構成犯罪的，依法追究...

山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法第一條根據《國務院關於修改〈工傷保險條例〉的決定》(國務院令第586號)修訂的《工傷保險條例》(以下簡稱《條...

山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法第一條根據《國務院關於修改〈工傷保險條例〉的決定》(國務院令第586號)修訂的《工傷保險條例》(以下簡稱《條...

住房和城鄉建設部辦公廳關於貫徹實施《住房保障檔案管理辦法》的意見住房和城鄉建設部辦公廳關於貫徹實施《住房保障檔案管理辦法》的意見包括了充分認識加強檔案管理工作的重要意義、...

勞動法關於工齡的規定依據《勞動合同法實施條例》第九條：勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。第十...

沒有工傷保險1、由用人單位未依法繳納工傷保險而出現工傷事故的賠償由用人單位承擔的。2、《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行...

《著作權法第十六條公民為完成法人或者其他組織工作任務所創作的作品是職務作品，除本條第二款的規定以外，著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在其業務範圍內優先使用。作品完成兩年...

確保貫徹落實（一）認真組織實施。各區縣（自治縣）人事局、市級各部門人事（幹部）處要嚴格按照《條例》和《辦法》的規定，認真組織實施機關事業單位帶薪年休假（以下簡稱年休假）制度，確保工作人員年休...

確保貫徹落實（一）認真組織實施。各區縣（自治縣）人事局、市級各部門人事（幹部）處要嚴格按照《條例》和《辦法》的規定，認真組織實施機關事業單位帶薪年休假（以下簡稱年休假）制度，確保工作人員年休...

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確保貫徹落實（一）認真組織實施。各區縣（自治縣）人事局、市級各部門人事（幹部）處要嚴格按照《條例》和《辦法》的規定，認真組織實施機關事業單位帶薪年休假（以下簡稱年休假）制度，確保工作人員年休...

確保貫徹落實（一）認真組織實施。各區縣（自治縣）人事局、市級各部門人事（幹部）處要嚴格按照《條例》和《辦法》的規定，認真組織實施機關事業單位帶薪年休假（以下簡稱年休假）制度，確保工作人員年休...