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  • 遊戲代理合同範本(簡單6篇)
    發表於:2023-11-24
    遊戲代理合同範本1甲方:法定代表人:地址:電話:郵箱:乙方:法定代表人:地址:電話:郵箱:甲乙雙方平等友好協商,根據《民法典》等相關法律,就甲方授權、委託乙方對甲方具有完全智慧財產權的遊戲_________...
  • 職工患病或非因工負傷可享受多長時間的醫療期
    發表於:2020-03-05
    企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為...
  • 業職工患病或非因工負傷醫療期限規定
    發表於:2020-07-16
    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
  • 職工患病或非因工負傷治療期間的工資如何支付
    發表於:2020-07-16
    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害...
  • 企業職工患病或非因工負傷醫療期規定
    發表於:2019-10-29
    勞動法主要是保障職工的權益,對勞動者的保護不僅體現在工資福利上,更重要的要保障勞動者的權利。勞動者因為非工傷或者患病需要的醫療期,勞動法也有具體的規定,關於企業職工患病或非因工負...
  • 職工非因工傷殘或因疾病喪失勞動能力程度鑑定標準
    發表於:2023-11-26
    請問重慶市企業職工因病或非因工負傷喪失勞動能力鑑定標準勞動能力鑑定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病後,勞動鑑定機構根據國家鑑定標準,運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段確...
  • 企業職工患病或非因工負傷享有哪些權利
    發表於:2020-07-16
    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
  • 職業工患病或者非因工負傷醫療期限規定
    發表於:2020-07-16
    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
  • 《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條是怎麼規定的
    發表於:2023-12-15
    《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條是怎麼規定的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計發:(一)連續工...
  • 2022年最新企業職工患病或非因工負傷醫療期規定
    發表於:2020-07-16
    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
  • 職工非因公傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定標準
    發表於:2023-11-26
    請問重慶市企業職工因病或非因工負傷喪失勞動能力鑑定標準勞動能力鑑定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病後,勞動鑑定機構根據國家鑑定標準,運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段確...
  • 職工患病或者非因工負傷應注意哪些問題
    發表於:2019-11-24
    職工患病或者非因工負傷應注意哪些問題?對於這個話題,不僅是勞動者要關注,用人單位也應該關心一下。畢竟職工受工傷或者患職業病是為工作,為單位創造經濟效益。那麼,職工和單位都應該注意...
  • 重慶市企業職工因病或非因工負傷喪失勞動能力鑑定標準
    發表於:2023-11-26
    請問重慶市企業職工因病或非因工負傷喪失勞動能力鑑定標準勞動能力鑑定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病後,勞動鑑定機構根據國家鑑定標準,運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段確...
  • 職工工傷與職工患病或非因工負傷醫療期及待遇規定的不同
    發表於:2023-12-30
    職工非因工負傷醫療期規定你好,1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時,及時向當地勞動保障行政部門申請工...
  • 企業職工患病或非因工傷醫療期規定
    發表於:2020-07-16
    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
  • 職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定標準
    發表於:2023-11-26
    請問重慶市企業職工因病或非因工負傷喪失勞動能力鑑定標準勞動能力鑑定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病後,勞動鑑定機構根據國家鑑定標準,運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段確...
  • 患病或工傷待遇及規定醫療期
    發表於:2020-07-11
    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
  • 醫療期對患病或非因工負傷職工的醫療期有何規定
    發表於:2020-07-16
    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
  • 職工患病或非工傷醫療待遇
    發表於:2020-07-15
    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...
  • 企業職工患病或非因工負傷醫療期規定是如何的
    發表於:2020-07-16
    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
  • 企業職工患病或非因工負傷醫療期多久
    發表於:2022-02-18
    企業職工患病或非因工負傷醫療期多久《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第一條為了保障企業職工在息病或非因工負傷期間的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》第二十六、二十九...
  • 享受患病或非因工受傷醫療期的期限
    發表於:2020-07-16
    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
  • 職工患病或非工傷醫療期待遇
    發表於:2020-07-15
    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
  • 職工患病或非因工負傷治療期間的工資支付標準
    發表於:2020-07-16
    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害...
  • 法律對患病或非因工負傷職工的醫療期有何規定
    發表於:2020-07-16
    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...