勞動關係相關的法律科普

離職申請書怎麼寫對於離職申請書怎麼寫的問題，我提供的範文是這樣的：離職申請書尊敬的黃主任：您好!工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，...

用人單位不得裁減員工的情形具體有什麼1、勞動者有以下情形的，用人單位不得裁減：患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力...

離職流程流程1、自請辭職：根據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同，但勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內的，需...

懷孕了就被辭退了怎麼解決懷孕了就被辭退了，職工可以要求用單位繼續履行勞動合同，如果不要求繼續履行的，可以要求支付賠償金。《勞動合同法》第四十八條規定，用人單位違反本法規定解除或者...

夫妻一方不承認共同債務怎麼辦您好，關於“如果夫妻共同債務一方不承認怎麼辦”這個問題，我的解答如下：夫妻一方不承認債務為共同債務的，另一方可以舉證證明債務是為家庭生活所欠的，如找證人...

什麼是非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用...

單位勞動關係不給轉出怎樣辦【問題解析】向當地勞動監察大隊求助或者是申請勞動仲裁。用人單位必須向你出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合...

公司解散員工可獲得賠償嗎？公司解散員工如何賠償公司如果不是在必要情況下，都是不會對公司進行解散的，因為公司被解散的話，意味著公司將不存在，公司的相關業務不能開展，員工也會面臨著失業，那...

懷孕期間公司可以開除嗎一般情況下，單位不可以辭退懷孕女工。如果職工要求繼續履行合同就必須繼續履行，若單位違法辭退懷孕女工，就需要支付該員工的賠償金，工作滿一年賠償兩個月的工資。但...

加班到晚上十二點觸犯勞動法嗎?加班到晚上十二點不觸犯勞動法，但是用人單位安排勞動者延長工作時間的，應支付不低於工資的150%的工資報酬。法律規定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低於...

退休金多少錢一個月1.繳費基數最高為統籌地職工月平均工資的300%，最低為統籌地職工月平均工資的60%。2.養老保險分為社會統籌和個人賬戶兩部分。3.個人賬戶不得提前支取，記賬利率不低於...

辭職提前15天是不是合法的1、勞動者在辭職時提前15天通知單位，一般是不合法的。2、如果未轉正，只要提前3天通知單位；3、如果轉正，則要提前三十日書面通知單位。4、但勞動者也可依法採取與...

沒有籤合同突然被辭退賠償標準是什麼沒有籤合同被辭退有補償，按照法律的規定，如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關係時，需要依法向員工支付經濟補償金，未依法支付經濟...

企業破產職工被解除勞動合同有經濟補償。根據《勞動合同法》第四十二條第四項規定：女職工在孕期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。但是，企業破產，該單位將...

什麼是非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用...

經濟性裁員怎樣理賠、補償1、經濟性裁員的補償辦法：按照勞動者在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。經濟補償...

法定的女員工（技術人員）退休年齡？國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年...

鋼廠中有哪些工種屬於特殊工種特殊工種範圍：1.電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣裝置的安裝、執行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；2.金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；3.起...

我正常辭職，公司不發提成怎麼辦收集證據，申請勞動仲裁。可以根據聘用意向書或者勞動合同向勞動局申請仲裁。1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案...

2023被單位無故辭退了怎樣維權如果被單位無故辭退，首先要收集單位辭退的證據，比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的，可以選擇報警等方式收集證據，然後按照程式申請勞...

公司突然開除員工能夠索賠嗎公司違反《勞動合同法》規定突然開除員工的，員工可以索賠。《勞動合同法》第四十八條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動...

什麼是勞務外包現在對於企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。一般來說，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外...

勞動合同變更計算工齡的方式是什麼勞動合同變更計算工齡的方式有三種，分別是：1、連續計演算法，兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡；2、合併計演算法，非本人主觀原因間斷了一段時間，把這...

二手房合同違約金怎麼計算二手房違約金的計算，首先依據買賣雙方簽訂的合同，其次沒有約定違約金的，根據造成實際的損失，來計算的。若違約金過高或者太低，都可以根據實際情況來調整的。賣買雙...

天津引進人才落戶具體政策天津引進人才落戶具體政策如下：天津引進人才落戶具體政策是指《關於人才落戶有關事項的公告》,公告內容包括了學歷型人才、資格型人才、技能型人才、創業型人...