爭二保相關的法律科普

子女撫養如何爭二保一？

發表於：2021-01-12

在爭奪子女撫養權的時候，要首先明確我國的相關法律法規對於子女撫養上有哪些相應的規定，根據相關法律做一些調整，並且根據法律規定去準備證據，參加訴訟。《婚姻法》第三十六條第三款規定：離...
人事爭議二審時間

發表於：2024-03-03

人事爭議(1)辭職爭議(2)辭退爭議(3)聘任、聘用合同爭議綜上所述，關於勞動合同糾紛案由的具體內容上文已經詳細說明。勞動者在工作中與用人單位具有爭議時，用人單位應當第一時間與當事人...
勞動爭議一審二審

發表於：2021-07-03

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
勞動爭議調解法二

發表於：2021-07-03

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
勞動爭議二審訴訟書

發表於：2023-11-23

勞動爭議二審後還能上訴嗎1、根據《民事訴訟法》等相關法律規定，“人民法院審理民事案件，依照法律規定實行兩審終審制度。所謂兩審終審制度是指某一案件經過兩級人民法院審判後即告終結...
一裁二審 | 勞動爭議

發表於：2021-10-12

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
反不正當競爭第二條

發表於：2023-11-24

反不正當競爭認定1、混淆行為的認定：行為人是從事市場交易活動的經營者;具有主觀故意;具有特定性;具有誤導性。2、公用企業或其他依法享有獨佔地位的經營者的限制競爭行為的認定：行為的...
勞動爭議二審後再審

發表於：2021-07-03

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
勞動爭議一裁二審

發表於：2021-10-12

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
勞動爭議二審庭審

發表於：2021-07-03

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
二手房糾紛爭奪

發表於：2021-10-14

隨著經濟的發展，購房提上了大多數家庭生活的日程，很多家庭可能為了子女上學考慮，會買一些學區房或者交通方便的二手房。在二手房交易中，常見的購房糾紛有：過戶糾紛、支付糾紛、房屋質量糾紛...
二審勞動爭議訴訟書

發表於：2023-11-23

勞動爭議二審後還能上訴嗎1、根據《民事訴訟法》等相關法律規定，“人民法院審理民事案件，依照法律規定實行兩審終審制度。所謂兩審終審制度是指某一案件經過兩級人民法院審判後即告終結...
勞動爭議二審

發表於：2021-07-03

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
二審勞動爭議答辯

發表於：2024-03-01

勞動爭議二審答辯狀應該如何書寫？勞動爭議二審答辯狀格式如下：答辯人：名稱：______地址：____________電話：___法定代表人：____________________職務：___委託代理人：姓名：_____性別：_______年齡：___...
勞動爭議二審期限

發表於：2021-10-20

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
勞動爭議二審答辯狀

發表於：2024-03-03

房屋買賣糾紛二審答辯狀你好，建議委託律師及時介入，協商不成積極準備應訴。律師通過蒐集相關證據，並且梳理、稽核對方提供的證據，最大限度的維護你的合法權益。如果需要法律幫助，可以與本律...
二審 | 勞動爭議

發表於：2021-07-03

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
勞動爭議二審判決書

發表於：2023-12-05

勞動爭議不服中院二審判決，如何申訴?要提交那些材料和證據?不是申訴，這個程式叫做再審（審判監督程式）；1、提起再審的主體必須是最高人民法院和上級人民法院；最高人民檢察院和上級人民檢察院...
勞動爭議二審改判幾

發表於：2021-09-17

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
勞動爭議二審要調解

發表於：2021-07-03

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
勞動爭議二審延期

發表於：2024-03-03

間接受賄的定義是什麼？個人受賄數額不滿5000元，但具有下列情形之一的：(1)因受賄行為而使國家或者社會利益遭受重大損失的；(2)故意刁難、要挾有關單位、個人，造成惡劣影響的；(3)強行索取財物...
勞動爭議二審答辯

發表於：2024-03-01

勞動爭議二審答辯狀應該如何書寫？勞動爭議二審答辯狀格式如下：答辯人：名稱：______地址：____________電話：___法定代表人：____________________職務：___委託代理人：姓名：_____性別：_______年齡：___...
勞動爭議二審書面審

發表於：2021-07-03

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
勞動爭議二審時間

發表於：2024-03-03

二審輸了怎麼辦(勞動爭議)有二點要注意：1、研究案件證據，是不是確實沒有證據支援或者是有證據而沒有認定，自己認識上是不是有錯誤？只有這樣才能決定是服判還是申請再審；2、當事人有沒有信心...
不正當競爭第二條

發表於：2023-11-24

不正當競爭行為1、含義：不正當競爭行為，是指經營者在市場競爭中，採取非法的或者有悖於公認的商業道德的手段和方式，與其他經營者相競爭的行為。在現實生活中，不正當競爭行為五花八門、形形...