職工社會保險

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解例項

企業職工最低工資包含應由職工個人繳納的社保三金一險費用嗎?

包括。《最低工資規定》最低工資標準測算方法“一、確定最低工資標準應考慮的因素　　確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。”《廣東省企業職工最低工資規定》第十條“最低工資應根據以下因素確定：（一）職工及其平均贍養人口的最低生活費用；本地萄平均工資水平；消費物價指數；社會保險標準。”