應付由企業負擔的職工社會保險費

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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掛名職工的社會保險費是由個人交嗎

這要看企業改制的規則是如何制定的，但是一般在企業改制、重組、拍賣、破產等活動中，首先是要保障企業員工的切身利益，交清拖欠員工的社保費用、付清員工的工資，如果解除勞動關係們還要支付勞動補償金、或支付工齡買斷金等費用。