拖欠工資3000勞務局會管嗎？

不會。拖欠工資屬於勞動糾紛，建議向當地勞動局申請勞動仲裁。拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。

如用人單位或個人，有能力支付工資而惡意拖欠，涉嫌拒不支付勞動報酬罪，可向公安機關舉報，經查實，並經法律程式，可以依法追究拖欠工資人的法律責任和追繳違法款項。

《勞動法》

第77條

用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。 調解原則適用於仲裁和訴訟程式。