試用期是否包含在勞動合同期限以內

試用期是包括在勞動合同期限內的，試用期是勞動關係還處於非正式狀態，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求進行了解的期限。試用期包括在勞動合同期限內，也就是說，不管勞動合同雙方當事人訂立的是一年期限的勞動合同，還是三年、五年期限的勞動合同，如果約定了試用期，勞動合同期限的前一段期限(比如可能是三天、五天或者一個星期，可能是一個月或者兩個月)是試用期，試用期是包括在整個勞動合同期限裡。不管試用期之後訂立勞動合同還是不訂立勞動合同，都不允許單獨約定試用期。
《中華人民共和國勞動法》
第二十一條勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。