退休返聘人員可以簽訂勞動合同嗎

退休人員不再屬於勞動法意義上的勞動者，因此不能簽訂勞動合同。
即使返聘時簽訂了“勞動合同”，一旦發生爭議，退休返聘人員與用人單位的關係，一般也只能按照勞務關係處理。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
第七條，用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關係處理。