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勞動關係
工作十年以上勞動法有什麼規定
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勞動關係
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律師
解析
：
如果在用人單位連續工作十年以上，雙方應該建立無固定期限勞動合同。
根據《勞動法》規定，勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出
訂立
無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。
《勞動法》第二十條
Tags：
勞動關係
勞動法
勞動糾紛
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