明確持證人權利 | 居住證管理辦法徵求意見

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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親戚要弄居住證了，那居住證管理辦法是怎麼樣的

正式施行《上海市居住證管理辦法》，是全國最早實行居住證積分制度的城市。新規取消了此前人才居住證和一般居住證的差別，統一實行積分制，並根據不同的積分，為持證者提供梯度化的公共服務。
　　而在外來人員落戶上海政策，則沿用2012年公佈的《持有<上海市居住證>人員申辦本市常住戶口辦法》及相關細則，即符合持有上海居住證滿7年、繳納社保滿7年等要求可申請轉辦上海市常住戶口。
　　上海目前實施的實行積分管理制度，剝離一些與戶籍繫結的福利，讓獲得居住證但沒獲常住戶口的外來人員也能享受一些公共服務。比如居住證積分達到標準分值120分的持證人，其同住子女可參加會考，完成高中學業以後，可參加上海大學聯考。以上就是對居住證管理辦法是怎麼樣的解答，希望對您有幫助