關於2022年產假的國家規定是什麼

一、產假的國家規定是什麼

《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

二、產假的辦理流程。

1、辦理材料

身份證、結婚證、準生證、和獨生子女證；

2、辦理地點

直接諮詢公司的人事部門並辦理；

3、溫馨提示：

(1)申請哺乳假需要提供出生證；

(2)《獨生子女證》應在子女出生後3個月辦理；

(3)獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自願終身只生育一個子女的夫妻；

(4)按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。

不同地區產假的規定有所不同，但根據國家規定，最少是98天的產假。希望以上內容對大家能有所幫助。