員工不同意是合法嗎 | 企業要求員工轉崗

律師解析：企業要求員工轉崗，員工不同意是合法的。單位調動工作崗位的需要與員工一致協商簽訂變更勞動合同書，員工不同意變更的，不能以此為由將員工辭退。如果存在不能勝任工作，則企業有權調整工作崗位或者進行培訓，如果仍然不能勝任工作，企業有權解除勞動合同，但應根據法律規定提前一個月通知並支付經濟補償金。法律依據：《勞動合同法》第三十五條
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份