公司讓週六上班不去是否算曠工

公司讓週六上班不去是否算曠工

如果勞動合同上註明星期六、星期天是該職工的正常休息日的話，那麼週六公司要求上班的話屬於加班，星期六公司要求加班勞動者不去不算曠工。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
【法律依據】
《勞動法》第四十一條，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。