沒有勞動合同拖欠工資可以向勞動局起訴嗎

沒有勞動合同拖欠工資可以向勞動局起訴嗎

沒有勞動合同拖欠工資可以向勞動局起訴，根據法律的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位拖欠工資，如果不能協商解決，可以去當地勞動監察部門投訴或是申請勞動仲裁，對裁決結果有異議的，可以向人民法院起訴。
【法律依據】
《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。