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承攬合同工傷事故賠償處理
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法律
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勞務合同工傷怎麼處理
1、勞務關係中受傷不能叫做工傷,只能叫人身損害,可以要求侵權方進行人身損害賠償。 2、工傷與勞務損害賠償區別: 1、責任
主體
不同。
工傷賠償
的主體是限定性的。
我國
勞動法第二條明確規定。用人單位是指企業和
個體
經濟組織。勞務損害賠償的主體既可以是自然人,也可以是企業,也可以個體經濟組織。 2、主體之間關係不同。
工傷保險
的權利人和義務人之間必須有勞動關係,非勞動關係,不構成工傷。而一般人身損害賠償不受勞動關係限制。
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承攬
合同
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