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對於最新解散員工賠償標準是怎麼樣的
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法律
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對於最新解散員工賠償標準是怎麼樣的
1、單位合法解除勞動合同涉及經濟補償,單位
單方
面
違法
解除勞動合同涉及經濟賠償金(雙倍的經濟補償金)。單位準備解散,應當提前30天召開全體職工大會宣佈,並出臺合理合法的經濟補償方案。如果單位沒有提前30天通知,應當再支付一個月工資的代通知金。
2、《勞動合同法》規定在本法行前存續的勞動合同在本法施行後解除終止的,按規定如需支付經濟補償金的,經濟補償金應分段計算。有人認為公司解散導致勞動合同結束是否應予補償屬於新舊
法律
規定不一致。
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賠償標準
解散
勞動關係
員工
勞動糾紛
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