1、主動辭職對公司來說風險最小,只需要支付員工的正常工資以及加班費等正常上班期間的那些費用,其他額外的賠償支出幾乎沒有了。
2、被辭退的話分兩種情況
⑴勞動合同到期,公司不再續簽
這種情況下,公司要給予員工經濟補償金。
這裡的補償金演算法是:月工資收入乘補償年限
⑵勞動合同未到期,公司違法開除員工。
這裡公司需要支付的就是賠償金,賠償金是經濟補償金的2倍。