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延遲支付工資是否符合勞動法
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法律
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延期支付工資
違反
勞動法嗎
是的,存在違反勞動法情況。 用人單位拖欠工資,勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁,也可以依法向
勞動保障
監察機構投訴。 《勞動法》第九十一條:用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令其支付
賠償金
: 1)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的; 2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; 3)低於當地
最低工資
標準支付勞動者工資的; 4)解除勞動合同後,未依照本
法規
定給予勞動者經濟補償的。
Tags:
工資
勞動法
支付
工傷賠償
勞動工傷法規
延遲
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