員工工傷認定程式是怎樣規定的

員工工傷認定程式是怎樣規定的

1、提出工傷認定申請，提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書等材料。
2、工傷認定調查核實：社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。
3、作出工傷認定決定的時限中止：需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
4、 作出工傷認定的決定：社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
5、工傷認定結論送達。