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借調勞動關係
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法律
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借調勞動關係中勞動者的報酬由誰支付
將本單位職工借調到其他單位工作,勞動者與本單位仍然存在勞動關係,並不因為借調而發生轉移。用人單位可以在與借調單位的協議中
約定
勞動者
工資
的支付問題,既可以由用人單位支付,也可以由借調單位向勞動者支付勞動報酬。另外,根據《
工傷保險
條例》第四十三條的規定,職工被借調期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險
責任
,但是原用人單位與借調單位可以約定補償辦法
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借調
勞動糾紛
勞動
勞動關係
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