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個人存在過錯公司提前解除勞動合同是否需要提前通知
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法律
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個人存在過錯公司提前解除勞動合同是否需要提前通知
1、個人存在過錯,公司提前解除勞動合同,如果是過錯性辭退,不需要提前通知;如果過錯不嚴重,屬於無過錯性辭退的,需要提前三十日書面通知勞動者本人或者額外向其支付一個月的
工資
作為代通知金。
2、
法律
依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條
勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重
違反
用人單位的規章制度的。
Tags:
勞動糾紛
過錯
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