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2022解除勞動合同賠償
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法律
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在不,單位無故解除勞動合同的怎麼給與賠償
在勞動合同期內,或未簽訂勞動合同,用人單位
單方
面無緣由解除勞動關係的,勞動者可獲得工作每滿一年支付兩個月
工資
的
賠償金
。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的經濟補償。如果用人單位不按照規定支付賠償款,則可申請
勞動仲裁
主張權利。
Tags:
勞動糾紛
賠償
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