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新員工辦入職的相關程式有哪些
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法律
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新員工辦
入職
的相關程式有哪些
新員工入職的相關程式:入職準備、入職報到、入職手續、入職培訓、轉正評估、入職結束。
【
法律
依據】
《勞動法》第十條,建立勞動關係,應當
訂立
書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
Tags:
勞動糾紛
員工
辦入
勞動關係
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