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員工自離是否有工資
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法律
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員工自離是否有
工資
一、無論以何種方式離職都應當有工資。但這種情況屬於勞動者違約。動者給用人單位造成的直接經濟損失、招聘產生的費用,用人單位可以要求勞動者承擔。
二、【
法律
依據】
《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在
試用期
內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
Tags:
工資福利
自離
員工
工資
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