根據《工傷保險條例》回答了工傷七級傷殘賠償多少錢，其中第三十三條：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”、第三十七條：“職工因工緻殘被鑑定為七級的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定”及浙江省人力資源社會保障廳浙人社發〔2011〕253號檔案第五條：“一次性工傷醫療補助金標準為：七級10個月。一次性傷殘就業補助金標準為：七級10個月。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關係（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發”之規定。
七級傷殘員工可以享受：1：工傷員工在工傷治療期間的工資，即受傷前工資乘以受傷時間；2、一次性傷殘補助金，即13個月本人工資；3、在“勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除人提出解除勞動、聘用合同的”前提下，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金共計20個月乘以40087除以12個月等於66811.67元；4、已經支付的醫療費；5、治療期間的護理費。
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