是否可以只簽訂試用期協議而不籤勞動合同

是否可以只簽訂試用期協議而不籤勞動合同

不可以。
⒈勞動者被用人單位錄用後，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內。
2·用人單位招用職工應當首先與其簽訂勞動合同，再決定在勞動合同中約定試用期。而不是隻簽訂試用期協議，再根據職工在試用期的表現如何而決定是否簽訂勞動合同。