怎麼辦 | 試用期提出辭職但公司以無員工可以交接不允許馬上離職

試用期提出辭職但公司以無員工可以交接不允許馬上離職，怎麼辦

1、一般按照勞動法有關條例規定，如果是試用期間，辭職是可以隨時離職的，不需要交接。
2、如果是正式合同工，可以提前一個月向用人單位主管提出辭職申請，並且自己預先寫好工作交接報告。一個月後就可以自動走人了,工作有沒有完成沒有關係。
3、除非簽訂的是以完成一定工作的非全日制合同或專案承包合同，原公司沒有任何理由不辦理離職手續,當然合同中約定的一些細節可以繼續辦理,如競業規定等。
4、記得在提出辭職時一定要留有證據。