勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解例項
專業技術人員工資標準
這次事業單位專業技術人員調整工資標準,基本保持現有工資關係,只對個別突出不合理的工資關係作了適當調整。考慮到教授及相當職務人員現行工資標準在255元以上檔次的級差過大,與其他專業技術人員工資關係擺不平,也不利於建立正常升級制度,這次將其255元以上檔次的級差由現行的45元、55元調整為25元、30元、40元,並相應增設了檔次。