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普通小公司拖欠工資該告法人嗎
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法律
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小公司拖欠
工資
該怎麼辦?
沒有勞動合同的,可以蒐集並提供帶有公司名稱的工作證、工作服,具有公司印章的能夠體現為公司員工的檔案,工資發放記錄,
社保
繳交記錄,證人證言,錄音錄影等材料證明存在勞動關係。用人單位應當按月支付工資,未及時支付的可以向當地
勞動保障
部門(一般為勞動監察大隊)
投訴
或者向勞動爭議仲裁委員會申請
勞動仲裁
。
法律
依據:《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
Tags:
勞動糾紛
該告
法人
勞動保障
拖欠工資
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