學校拖欠教師工資找哪裡投訴呢

學校拖欠教師工資找哪裡投訴呢

學校拖欠教師工資可以找勞動監察部門投訴。公司不發放工資，可以申請勞動仲裁，要求支付工資和賠償金。各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位不發工資從而侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金。
根據勞動法第九十一條和勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償辦法的規定，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
【法律依據】
《勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。