勞動者可以解除勞動合同 | 用人單位做了什麼事

用人單位做了什麼事，勞動者可以解除勞動合同

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；　　
2、未及時足額支付勞動報酬的；　　
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；　　
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；　　
5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。