離職員工撤銷工傷保險

離職員工撤銷工傷保險嗎，怎麼規定的？

員工和單位建立勞動關係之後，單位需要給員工繳納社保費用，工傷保險是社保中的一項，由單位全額支付工傷保險費用。在員工和單位解除勞動關係之後，單位應該為員工辦理社保轉移手續也就是停保手續。在理論上，員工離職之後是可以馬上撤銷的，僅僅是在網上操作將員工的狀態改為停保狀態，但是之前有繳納的社保費用依然有效是不會退回的。 依據《勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。 以上是對“離職員工撤銷工傷保險嗎，怎麼規定的？”的回答