拖拽相關的法律科普

一、闖紅燈被重型貨車拖拽致死是誰的責任?摩托車駕駛人無證駕駛無牌摩托車，超速行駛且過路口不按信號燈指示通行，是釀成事故的主要原因。如果行人是因闖紅燈被撞的話，從道路交通規則而言，...

1、無證據證明行人闖紅燈，且事故位置在人行橫道線上。機動車全責，行人無責。2、無證據證明行人闖紅燈，行人偏離人行橫道線。機動車主責，行人次責。3、有證據證明(路口有攝像頭，或者第三方人...

騎電動車闖紅燈被撞了，是重型平板貨車。輕傷，我要負責任嗎您好，請問報警了嗎？交警有沒有出具事故認定書？具體以認定書上的結果承擔責任，如果您闖紅燈導致被撞，通常是要承擔責任的。為了最大程...

民法典打架頭髮拽掉怎麼賠償侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾...

老闆拖欠工人工資怎麼辦你先去勞動局申請仲裁，儘可能提交你所能提供的所有證據，包括工資單，打卡記錄，工作記錄等，總之要證明你在他那工作過，工作多長時間，有多長時間是欠你工資的，具體的證據可...

深圳拖欠工資多久算違法沒有具體規定拖欠多少算違法。《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至...

公司壓一個月工資的行為屬於無故拖欠勞動者工資，屬於違法行為，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴，或者向當地有關部門申請仲裁。《工資支付暫行規定》中：第七條：工資必須在用人單位與勞動者...

公租房的申請資格是什麼(一)公租房申請條件是什麼公共租賃住房的供應對象為本市中低收入住房困難家庭，包括已通過廉租住房、經濟適用住房、限價商品住房資格審核尚在輪候的家庭以及其它...

老闆拖欠工資，求拖欠工資舉報材料。拖欠工資舉報材料：你在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄，工資條等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

一、拖欠多久算是拖欠工資?工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。按月支付即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當...

一、單位拖欠多久算是拖欠工資《勞動法》第五十條，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括...

打架拽掉頭髮能法醫鑑定，但打架時撕拽掉大面積頭髮，一般不構成輕傷，但應當進行法醫鑑定。傷情鑑定由公安機關查明，可以提供如監控、證人證言、病歷、鑑定結論等。故意傷害他人身體的，處三年...

家庭暴力精神賠償1、丈夫有家庭暴力，你可以以此為理由要求離婚；2、家庭暴力，應該有相應的證據吧，你報警了嗎？？3、離婚時候你可以主張不分或者少分夫妻共同財產給他。4、他把你打傷你可以要求...

如果用人單位拖延或者不發工資，勞動者可以依據《勞動合同法》第三十八條：“用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同”的規定，向用人單位提出解除勞動合同。法律依據：《勞動...

拖欠工資最長可以拖多久勞動法規定,用人單位不得拖欠勞動者工資。如果企業確實困難,經報當地勞動部門批准,可以延遲發放30天。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，拖延支付的就...

上班路上拽壞了！胳膊骨折了！可以算工傷事故你好，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備...

算。拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬於法律規定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬於民事糾紛，可以通過勞動保障監察部門或法院解決。我國《...

一、公司拖欠多久算拖欠工資《勞動法》第五十條，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應...

拖欠多久屬於拖欠工資工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。按月支付即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即...

老闆拖欠工資三天，請問拖欠工資多久算欠薪？你好，關於你諮詢的拖欠工資多久算欠薪這個問題，回答如下：勞動部文件《工資支付暫行規定》對工資支付時間也作了規定：“第七條工資必須在用人單位與...

兩天不算。只要單位在一個工資支付週期內未支付員工工資，那麼久屬於拖欠工資的行為，拖欠工資就是屬於違法行為。一個工資支付週期最長為一個月。單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和...

怎麼拖延離婚官司如果其中一方認為夫妻感情沒有破裂的話，可以在對方起訴後，將夫妻感情沒有破裂的證據提交給法院，法院自然不會支持對方起訴離婚的訴訟請求。同時，建議和對方做好溝通工作，恢...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...