合同法相關的法律科普

工作滿十年1、勞動法規定工作滿十年，用人單位續簽合同時，應簽訂無固定期限勞動合同的。2、《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同...

勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下：一、勞動法關於辭退補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿...

勞動合同法36條規定是什麼《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期...

委託代理合同法的律責任有哪些第一，代理人和被代理人之間負連帶責任。第二，代理人不履行代理職責，損害被代理人利益的責任。第三，無權代理造成損害的責任。如果沒有代理權、超越代理權或者...

勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下：一、勞動法關於辭退補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿...

勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下：一、勞動法關於辭退補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿...

勞動合同法第46條規定的是什麼我國的勞動合同法，這是和廣大勞動者羣體最息息相關的一部法規了。如果在用人單位遇到了什麼不公平待遇的話，其實都可以參照我國的勞動和中法當中的相關法條...

違約金不足以賠償損失咋辦當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。這是契約自由原則在違約責任領域的具體...

勞動合同法辭職規定依據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《工資支付暫行...

擔保法第28條是什麼《擔保法》第28條規定：同一債權既有保證又有物的擔保的，保證人對物的擔保以外的債權承擔保證責任。《擔保法解釋》第38條規定：同一債權既有保證又有第三人提供物的擔保...

最新版勞動合同法有哪些規定【為您推薦】赤壁市律師 廣豐縣律師 武寧縣律師 陽春市律師 武功縣律師 新寧縣律師 武岡市律師  法律條文的修改是適應時代發展的需要，實踐是檢驗真...

行政合同糾紛是否適用合同法行政合同是不受《合同法》約束的。行政合同具有雙重屬性，但從根本屬性上來説，它並不是一個純粹的民事行為，而是公法契約的一種，是一種非強制性的公法行為，以非強...

勞動合同法第十條和十一條概括第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工...

勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下：一、勞動法關於辭退補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿...

我國勞動合同法調整的對象及原則是什麼？法律是以人的行為關係為調整對象的社會規範。我國勞動合同法調整的對象及原則根據就《勞動合同法》而言，其調整對象只能是勞動合同關係，而且凡是勞...

刑法第二百九十三條尋釁滋事罪的司法解釋第二百九十三條有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）隨意毆打他人，情節惡劣的；（二）追逐、攔截、辱罵他人，情節...

仲裁條款國際貨物買賣合同中，仲裁條款一般應包括仲裁地點、仲裁機構、仲裁的程序規則、仲裁裁決的效力及仲裁費用的負擔等內容。1、仲裁地點仲裁地點乃是仲裁條款的核心所在。一般而言，...

勞動合同法多少條勞動合同法：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列...

合同法不履行合同的條款是什麼因不可歸責於債務人的事由而致合同履行不能，債務人的法律後果分別表現為：（1）解除原債務的實行履行責任。因一時履行不能，債務人在不能障礙消除前不負履行遲延...

勞動合同法規定的社會保險包括哪些社會保險就是俗稱的五險一金。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。用人單位應...

關於經濟合同法的違約責任應該誰負啊？繼續履行合同違約方在承擔經濟責任後，無論是支付違約金還是支付賠償金，都不能代替經濟合同的履行。根據《經濟合同法》第35條規定，違約方在支付違約金...

關於合同法違約金解釋，如何計算？以下就是對合同法違約金解釋的詳細內容。一、合同雙方有違約金約定的情況下，只要一方不主張過低或過高，則依合同約定辦。但應注意的問題是，如已經主張增加違...

《合同法》已經廢止，相關規定按照《民法典》中的規定執行在《民法典》中，關於違約金有這樣的規定：第五百八十五條【違約金】當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額...

《勞動合同法》第40條內容《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非...

2年沒簽勞動合同怎麼賠償1、單位在員工入職一個月內未與員工簽訂勞動合同，員工是可以申請勞動仲裁要求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資的。2、未簽訂勞動合同能要求支付雙倍工資...