一簽相關的法律科普

勞動者與用人單位之間的勞動合同3年一簽嗎？

發表於：2020-10-26

一、勞動者與用人單位之間的勞動合同3年一簽嗎?勞動者與用人單位之間的勞動合同可以三年一簽，但是不是必須要三年一簽。勞動合同簽訂的期限依照勞動合同的具體內容以及雙方當事人的協商...
租房合同是一年一簽嗎

發表於：2021-10-28

不一定。但法律規定，租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。我國法律規定，租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。《民法典》第七百零五條：...
最新勞動法合同法幾年一簽

發表於：2023-11-24

勞動合同幾年一簽嗎勞動合同簽訂幾年，法律並無規定，勞動者與用人單位協商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。但是，簽訂第3次勞動合同的時候，勞動者有權依據《勞動合同...
壞處 | 勞動合同一年一簽

發表於：2019-04-16

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
集體勞動合同3年一簽可以嗎？

發表於：2020-04-04

一、集體勞動合同3年一簽可以嗎?現在一般公司都用的是集體勞動合同，常規有1年一簽、2年一簽、3年一簽、5年一簽。根據規定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類：(1)有固定期...
新勞動法一年一簽

發表於：2023-03-09

勞動合同一年一簽社保嗎簽訂勞動合同時應當對社保的交納情況進行説明，一般情況下，不存在一年一簽社保的説法，應當與勞動合同的年限相同。只要用人單位與勞動者之間存在勞動關係，用人單位就...
勞動合同一年一簽利弊

發表於：2021-07-28

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
一般勞動合同書幾年一簽

發表於：2019-11-01

一、一般勞動合同書幾年一簽?勞動合同書幾年一簽這個問題沒有明確規定。《中華人民共和國勞動合同法》第十二條【勞動合同的種類】勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同...
勞動合同改為三年一簽

發表於：2021-01-05

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動合同一年一簽計算方法

發表於：2023-12-07

勞動合同一年一簽社保嗎簽訂勞動合同時應當對社保的交納情況進行説明，一般情況下，不存在一年一簽社保的説法，應當與勞動合同的年限相同。只要用人單位與勞動者之間存在勞動關係，用人單位就...
新勞動法合同是幾年一簽

發表於：2023-11-24

勞動合同幾年一簽嗎勞動合同簽訂幾年，法律並無規定，勞動者與用人單位協商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。但是，簽訂第3次勞動合同的時候，勞動者有權依據《勞動合同...
勞動合同一年一簽的賠償多少錢

發表於：2024-03-06

勞動合同一年一簽社保嗎簽訂勞動合同時應當對社保的交納情況進行説明，一般情況下，不存在一年一簽社保的説法，應當與勞動合同的年限相同。只要用人單位與勞動者之間存在勞動關係，用人單位就...
用人單位提出解除勞動合同一年一簽的賠償嗎?

發表於：2021-05-19

一、用人單位提出解除勞動合同一年一簽的賠償嗎?根據國家相關法律規定，用人單位單方面解除勞動合同需要給予勞動者一定的經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一...
企業用工合同幾年一簽

發表於：2020-08-03

勞動合同一般籤幾年沒有統一規定，由用人單位和勞動者自己協商確定。且還存在無固定期限勞動合同，以及以完成一定工作任務為期限的勞動合同，此時勞動合同的期限就要根據實際情況確定了。法...
勞動合同一年一簽的賠償標準是怎樣的

發表於：2021-08-05

一、勞動合同一年一簽的賠償標準是怎樣的？勞動合同一年一簽，工作年限累計計算。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。經濟補償按勞動者在本單...
租房合同三個月一簽

發表於：2023-04-23

三個月勞動合同沒簽怎麼賠償應當支付2個月二倍工資。用人單位應當在用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月不簽訂勞動合同的，應當支付勞動者雙倍工資。你所在單位三個月...
勞動合同一年一簽企業不繼籤要賠償嗎？

發表於：2021-02-18

一、勞動合同一年一簽企業不繼籤要賠償嗎？需要，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規定，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同...
洛陽市勞動合同幾年一簽

發表於：2024-03-08

勞動合同幾年一簽嗎勞動合同簽訂幾年，法律並無規定，勞動者與用人單位協商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。但是，簽訂第3次勞動合同的時候，勞動者有權依據《勞動合同...
籤勞動合同是幾年一簽？

發表於：2019-09-04

一、籤勞動合同是幾年一簽勞動合同幾年一簽，法律並無規定，勞動者與用人單位協商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。但是，簽訂第3次勞動合同的時候，勞動者有權依據《勞...
一年一簽的勞動合同試用期期限是多久？

發表於：2021-12-03

一、一年一簽的勞動合同試用期期限是多久？試用期不得超過二個月。試用期是用人單位和勞動者建立勞動關係後為相互瞭解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。試用期包含在勞動合同期限內...
勞動合同是否需要一年一簽

發表於：2023-11-29

勞動合同一年一簽社保嗎簽訂勞動合同時應當對社保的交納情況進行説明，一般情況下，不存在一年一簽社保的説法，應當與勞動合同的年限相同。只要用人單位與勞動者之間存在勞動關係，用人單位就...
政府臨聘人員簽訂合同幾年一簽

發表於：2021-02-23

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...
我國的勞動合同法幾年一簽？

發表於：2021-05-03

勞動合同法一般籤幾年，沒有具體的規定，依據具體情況簽訂合同。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同用人單位和勞動者在簽訂合同的時...
勞動合同3年一簽和2年一簽的區別是什麼？

發表於：2020-12-25

勞動合同3年一簽和2年一簽的區別是什麼？1、法律允許的試用期不同：一年期勞動合同，對應的試用期不得超過二個月;三年期勞動合同，對應的試用期不得超過六個月。2、勞動者達到簽訂無固定期勞...
合同是兩年一簽超出未續簽怎麼辦

發表於：2023-12-30

合同是兩年一簽超出未續簽怎麼辦參考如下法條維權。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以...

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