仲裁法相關的法律科普

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

勞動爭議仲裁的勞動爭議調解仲裁法你好，四十五日包括節假日。如果不包括，應該是45個工作日。向人民法院起訴需要寫《民事訴狀》附上相關證據複印件，並附上勞動爭議仲裁受理通知書複印件。...

勞動仲裁法適用範圍依據勞動仲裁法第二條規定，勞動關係適用於以下勞動糾紛:1、因確認勞動關係發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

勞動仲裁主要是管理有關勞動方面的爭議，那麼哪些才屬於勞動方面的爭議？下面本站小編就為大家介紹哪些爭議屬於《勞動爭議調解仲裁法》的管理範圍，詳細內容請閲讀下文。《中華人民共和國勞...

一、《勞動爭議調解仲裁法》適用於六類勞動爭議：(1)因確認勞動關係發生的爭議;(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(3)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(4)因工...

勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第...

一、所謂仲裁的適用範圍，指的是仲裁作為解決糾紛的一種方式可以解決哪些糾紛，不能解決那些糾紛，也就是我們通常所説的“爭議的可仲裁性”關於仲裁的適用範圍，我國《仲裁法》是依照仲裁的性...

一、根據仲裁法撤銷裁決的情形有哪些?1、當事人提出證據證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：(1)沒有仲裁協議的;(2)裁決的事項不屬於仲裁協議...

一、勞動爭議仲裁法細《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十七條勞動爭議仲裁委員會按照統籌規劃、合理佈局和適應實際需要的原則設立。省、自治區人民政府可以決定在市、縣設立;...

勞動仲裁爭議調解仲裁法第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最...

近年來，農村土地承包經營糾紛案件不斷髮生，隨之農村土地承包經營糾紛調解仲裁法的出台，一種新的仲裁模式，既不同於仲裁法所規定的商事仲裁。那麼農村土地承包經營糾紛調解仲裁法的主要內容...

一、勞動仲裁的適用範圍勞動仲裁的適用境況總結如下：《仲裁法》第二條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

勞動爭議調解仲裁法終局裁決一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。包括五層含義：一是本條中的“除本法另有規定的外”是指本法第四十八條的規定，勞動者對本條規定的仲裁...

一、勞動合同糾紛適合用仲裁法嗎?勞動合同糾紛適合用仲裁法。1、《勞動爭議調解仲裁法》規定的勞動仲裁;在人力資源和社會保障局下面。2、《仲裁法》規定的合同等商事仲裁;有歸司法局...

【為您推薦】房產律師公司律師婚姻律師合同律師工傷律師交通律師刑事律師通常法律規定的各種行為都會有一個時效限制，只有在時效規定的時間裏面這些行為才是收到法律保護的，勞動仲裁也不...

根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條的規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

申請撤銷仲裁法條這些就是申請撤銷仲裁法條的有關規定由於仲裁採取的是一裁終局制，裁決書自作出之日起即發生法律效力。但仲裁也難免會有不公正、不合法的裁決，這個時候能採取的救濟方式...

勞動爭議調解仲裁法對舉證責任的規定所謂舉證責任，是指當事人對自己提出的請求，有提出證據加以證明的責任，如果當事人提不出證據或所提供的證據不足以證明其主張的，其主張無法獲得法律的支...

仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權...

由於農民法律意識薄弱，在土地承包方面經常引發糾紛。為了規範農村土地承包糾紛調解仲裁，我國制定了專門的法律文件，之後根據出現的新情況，最高法又適時出台了有關司法解釋。那麼農村土地承...

勞動仲裁法適用範圍依據勞動仲裁法第二條規定，勞動關係適用於以下勞動糾紛:1、因確認勞動關係發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職...

勞動爭議調解仲裁法關於勞動者的保護《勞動爭議調解仲裁法》對勞動者作了相應的保護性規定，具體表現在以下幾個方面：(1)申請勞動爭議的時效延長。現行勞動爭議案件的申請時效是《勞動法...