酬勞相關的法律科普

公司法人代表酬勞一般多少

發表於：2023-11-30

公司法人代表酬勞一般多少公司法人代表的工資和員工的工資是一樣的,都可以税前扣除。企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。因此，公司法人代表的工資和員工的工資是一樣的，都可以税前...
法律援助時法庭指派律師有酬勞嗎？

發表於：2019-11-23

一、法律援助時法庭指派律師有酬勞嗎？法律援助指派的律師也是要收錢的，不過不能向當事人收錢，而是要法院從法律援助專項基金裏給，並且給的報酬相對而言比較少。在現實裏，還是有許多人加入法...
勞動法同工同酬的酬

發表於：2021-06-01

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
勞動合同無勞動報酬

發表於：2021-06-10

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
工資薪酬和勞務報酬的個税

發表於：2020-02-03

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
臨時勞務費報酬

發表於：2021-06-01

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
勞動合同報酬

發表於：2021-01-05

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
拒不支付勞動報酬罪中的勞動報酬有哪些

發表於：2020-02-03

拒不支付勞動報酬罪中的勞動報酬：（1）計時工資。（2）計件工資。（3）獎金。【法律依據】《工資支付暫行規定》第四條，工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、...
勞動報酬與薪酬的區別有哪些

發表於：2020-02-03

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
勞動合同對勞動報酬

發表於：2021-01-05

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞務報酬答辯狀

發表於：2023-04-18

離婚答辯狀關於孩子的撫養權建議男女雙方協商解決，如果協商不成，孩子的撫養權一般以有利於孩子成長的原則判決，如果孩子較小（未滿2週歲），一般由母親撫養，對方有探視權，同時需要支付撫養費，一般...
勞動法拖欠勞動報酬

發表於：2020-07-16

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
勞動合同中勞動報酬

發表於：2023-05-15

勞動合同中對勞動報酬約定不清怎麼辦《勞動合同法》第18條規定：“勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的，適用集體合同規定;...
勞動報酬的範圍

發表於：2021-04-11

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
勞動報酬包括哪些 | 什麼是勞動報酬

發表於：2020-02-02

一、勞動報酬定義是什麼?勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，體現的是勞動者創造的社會價值。《勞動法》中的工資是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式...
薪酬 | 勞動法

發表於：2020-02-03

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
勞動報酬糾紛案

發表於：2021-01-05

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
勞動報酬範圍

發表於：2021-04-11

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
稿酬能不能屬於勞務報酬

發表於：2023-12-15

稿酬能不能屬於勞務報酬稿酬不屬於勞務報酬所得，是屬於稿酬所得。【法律依據】《個人所得税法》第二條，下列各項個人所得，應當繳納個人所得税：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四...
勞動法薪酬計算

發表於：2023-11-15

勞動法加班怎麼計算？工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75...
怎麼確定勞動報酬 | 勞動合同對勞動報酬約定不明

發表於：2019-08-22

勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，應當按照以下辦法解決：1、協商解決；用人單位可與勞動者就勞動條件等不明確事項進行協商，重新加以明確。2、適用集體合同的有關規...
勞動法按勞取酬

發表於：2023-11-15

勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十...
勞務派遣工薪酬

發表於：2022-03-10

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
勞務費酬金髮放

發表於：2023-12-13

勞務費釋義：勞務費包括哪些費用勞務費,即個人所得税中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取得的所得，它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的...
勞動法薪酬

發表於：2020-02-03

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...