半月相關的法律科普

入職半個半月工資

發表於：2020-11-17

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
在試用期內辭職還需要提前半月嗎

發表於：2020-12-13

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
正式員工後半月入職工資扣不扣就週末怎麼算？

發表於：2020-10-26

一、正式員工後半月入職工資扣不扣就週末怎麼算？規範的國企一般是，當月15日之前入職的，發放全月工資;當月15日之後入職的，發放半月工資;當月工資下月發放。勞動合同或者雙方另有約定的除外...
辭退4個月的員工補償半月工資合法嗎？

發表於：2019-11-02

一、辭退4個月的員工補償半月工資合法嗎?合法的，根據《勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個...
檢察院審查起訴延長半月

發表於：2020-01-25

一、檢察院審查起訴延長半月的情形是什麼《刑事訴訟法》第一百六十九條規定：人民檢察院對於偵查機關移送起訴的案件，應當在1個月以內作出決定，重大、複雜的案件，可以延長半個月。人民檢察...
勞動法哺乳假6個半月

發表於：2023-03-02

勞動法哺乳假假期及待遇女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女...
銀行貸款逾期半月會上門嗎

發表於：2023-11-29

一、銀行貸款逾期半月會上門嗎銀行貸款逾期催收是完全根據相關規定來執行的，不存在任何暴力催收的問題，所以大家對此可以完全放心，上門催收基本上也是不會出現的。正常情況下，在借款人逾期...
哺乳假勞動法6個半月

發表於：2023-03-02

勞動法哺乳假假期及待遇女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女...
勞動法哺乳假六個半月

發表於：2023-03-02

勞動法哺乳假六個月是不是真的具體多少天具體勞動法哺乳假六個月是沒有哺乳假一説的但是哺乳期有政策一、對女職工不得以其結婚、懷孕、生育、哺乳為由降低其工資待遇。二、如女職工在...
勞動法壓半月工資不給

發表於：2023-06-20

勞動法辭退賠償月工資怎麼算根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在...
工傷半月工資計算公式

發表於：2023-04-12

月工資計算按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節...
挪用公款半月歸還

發表於：2021-09-03

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...
半月發一次工資個税怎麼交

發表於：2023-04-13

績效工資多久發一次嚴格來講，績效工資的間隔應與績效考核的週期相一致，那麼一般是按月按季按半年或者全年都可以，關鍵要在於哪個週期間隔更適合於你所想的績效管理，所以説具體多久發一次，沒...
分段 | 6個半月哺乳假

發表於：2020-06-04

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
6個半月哺乳假的規定

發表於：2023-03-02

病假6個月內的①連續工齡不滿二年者，病假工資為前述計算基數的60%;②連續工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為前述計算基數的70%;③連續工齡滿四年不滿六年者，病假工資為前述計算基數的80%;...
懷孕7個半月能請假嗎

發表於：2023-11-30

懷孕7個月被辭退怎麼辦1、如女職工要求繼續履行勞動合同，則應撤銷用人單位解除勞動合同的決定，雙方繼續履行勞動合同。造成勞動者工資收入損失的，用人單位還要支付工資。如在案件處理過程...
哺乳假6個半月怎麼算

發表於：2023-03-02

病假6個月內的①連續工齡不滿二年者，病假工資為前述計算基數的60%;②連續工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為前述計算基數的70%;③連續工齡滿四年不滿六年者，病假工資為前述計算基數的80%;...
哺乳假新勞動法六個半月

發表於：2023-11-28

勞動法哺乳假假期及待遇女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女...
怎麼投訴情感諮詢，情感諮詢半月要求退費，對方拒絕？

發表於：2023-12-04

最近，劉同學把自己花錢請情感挽回機構的事情告訴了朋友，結果朋友們都説我有病，一個學生花9800塊來挽回戀愛。”小劉苦笑道，“我最後付款了沒效果才知道自己傻，感情是兩個人的事，找機構替我找...
審查起訴期限六個半月最長了嗎？

發表於：2020-08-06

一、審查起訴期限六個半月最長了嗎？審查起訴期限六個半月是最長了。具體如下：《刑事訴訟法》第一百六十九條規定：人民檢察院對於偵查機關移送起訴的案件，應當在1個月以內作出決定，重大、復...
如何休6個半月哺乳假

發表於：2023-04-10

病假6個月內的①連續工齡不滿二年者，病假工資為前述計算基數的60%;②連續工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為前述計算基數的70%;③連續工齡滿四年不滿六年者，病假工資為前述計算基數的80%;...
剛進廠半月受工傷賠償

發表於：2023-12-13

請問一下剛進廠半月受工傷賠償的標準是什麼？建議先向社保局申請工傷認定，待醫療終結後申請傷殘鑑定，根據鑑定結果委託律師通過法律途徑要求工傷待遇。工傷期間工資照發，住院按35元一天支付...
哺乳假勞動法 6個半月

發表於：2023-03-02

勞動法哺乳假假期及待遇女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女...
合同到期有個半月了需要提前辦理離職嗎？

發表於：2021-05-17

勞動合同是維繫着用人單位與員工之間的合法關係，那麼如果勞動者的合同到期半個月了，需要提前辦理離職手續嗎？根據有關的説法，我們能夠看出，如果合同到期半個月的，是否需要提前離職應該先通過...
產假提前半月如何申請

發表於：2023-11-30

合同期未滿提前半月被解僱用人單位無正當理由解除勞動合同的，構成違法解除，可以向勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴、舉報或者申請勞動仲裁，請求賠償金。法律依據：《勞動合同法》第八十七條用...

1 2 3 下一頁