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  • 後勤物業管理社會化
    發表於:2023-11-24
    繳納社會化管理服務費參保企業和檔案託管部門在辦理退休手續前,須向市企業職工養老保險結算管理中心(以下簡稱市企保中心)繳納社會化管理服務費。1、繳費標準2007年1月1日後辦理退休的...
  • 後勤食堂供貨協議
    發表於:2019-04-18
    後勤食堂供貨協議xxxxx市xxxxx小學xxx學年度午餐副食品供貨合約書(稿)業主:xxxxx市xxxxx小學(以下簡稱甲方)承包商:(以下簡稱乙方)經雙方同意訂立本合約,其條款如下:壹、採購案號:貳、供應...
  • 醫院後勤辭職報告
    發表於:2021-11-17
    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害...
  • 後勤管理勞動合同
    發表於:2023-11-24
    勞動合同管理體制我國勞動合同管理體制的基本框架,由行政管理、社會管理和用人單位內部管理構成。[2]勞動合同的行政管理,主要由勞動行政部門實施,用人單位主管部門也有一定的勞動合同管...
  • 後勤服務公司註冊流程
    發表於:2020-07-24
    在創業的大浪潮下,越來越多人投入到創業中,而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程,這可以讓創業者取得一步先機,創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成...
  • 衞生部關於醫療衞生機構後勤服務社會化改革的指導意見(試行)
    發表於:2022-02-09
    衞生部關於醫療衞生機構後勤服務社會化改革的指導意見(試行)為貫徹八部委《關於城鎮醫藥衞生體制改革的指導意見》和中組部、人事部、衞生部聯合下發的《關於深化衞生事業單位人事制度...
  • 後勤管理合同違約
    發表於:2023-11-24
    物業管理合同期限我國法律對於物業管理服務合同訂立時是否應當確定合同期限沒有具體的要求,即可以約定期限,也可以不約定期限。相關法律規定:前期物業服務合同可以約定期限;但是期限未滿、...
  • 食堂後勤服務勞務外包
    發表於:2023-04-03
    什麼是勞務外包現在對於企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。一般來説,一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外...
  • 企業的後勤物業管理
    發表於:2023-11-24
    物業管理企業有哪些義務以《北京市居住小區物業管理辦法》為例第十三條規定,物業管理企業的義務:(一)全面履行物業管理合同,對產權人委託管理的房屋、設施及其公共部位進行維護、修繕,承擔...
  • 幼兒園聘用後勤園長勞動合同
    發表於:2023-04-10
    幼兒園不給老師籤勞動合同怎麼辦老師遇到幼兒園不給籤勞動合同時可以拒絕與該幼兒園建立勞動關係,《勞動合同法》第八十二條規定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂...
  • 幼兒園後勤勞動合同
    發表於:2023-03-06
    幼兒園不給老師籤勞動合同怎麼辦老師遇到幼兒園不給籤勞動合同時可以拒絕與該幼兒園建立勞動關係,《勞動合同法》第八十二條規定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂...
  • 後勤幼兒園勞動合同
    發表於:2023-03-06
    幼兒園不給老師籤勞動合同怎麼辦老師遇到幼兒園不給籤勞動合同時可以拒絕與該幼兒園建立勞動關係,《勞動合同法》第八十二條規定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂...
  • 高校後勤企業所得税
    發表於:2024-03-30
    中央企業所得税和地方企業所得税的區別?中央與地方留成不同,一般中央企業全部歸中央,地方企業六成歸中央國税徵收的項目有:1.增值税;2.消費税;3.海關代徵的增值税、消費税、直接對台貿易調節...
  • 幼兒園後勤部勞動合同
    發表於:2023-03-06
    幼兒園不給老師籤勞動合同怎麼辦老師遇到幼兒園不給籤勞動合同時可以拒絕與該幼兒園建立勞動關係,《勞動合同法》第八十二條規定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂...
  • 後勤人員基本工資分級
    發表於:2021-07-13
    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
  • 非法集資後勤人員
    發表於:2021-07-13
    刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...
  • 內勤加班
    發表於:2023-04-06
    值班算加班嗎首先勞動法沒有關於值班的規定,值班一般是指從事與本職工作無關的其它臨時性的值守工作,如果值班還是從事本職工作的話,就屬於加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要,臨...
  • 休年休假後還算全勤嗎
    發表於:2020-10-02
    員工休年假還能算是全勤。1、《職工帶薪年休假條例》第二條規定:機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位...
  • 後勤人員聘用XX合同
    發表於:2019-05-10
    後勤人員聘用XX合同招聘方:(以下簡稱甲方)受聘方:(以下簡稱乙方)為保證學校服務工作的正常開展,提高服務質量和效率,甲乙雙雙本着自願、平等、協商一致的39;原則,簽訂本合同。第一條工作崗位甲...
  • 考勤曠工
    發表於:2023-12-14
    如何認定曠工,企業能否以考勤表作為員工曠工的證據您好,用人單位的考勤記錄未經本人簽字確認,系用人單位單方製作,難以作為認定曠工的依據。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法...
  • 後勤人員利用職務侵佔
    發表於:2023-04-13
    職務侵佔怎麼判《刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,...
  • 非法集資後勤人員責任
    發表於:2021-07-13
    刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...
  • 後勤人員聘用標準合同書
    發表於:2019-06-23
    後勤人員聘用標準合同書聘用方:法人代表:受聘方:為保證我園幼兒事業正常有序發展,發展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜,特簽定以下聘用合同:一、幼兒園所聘後勤人員必須身體健康,無任何傳染疾...
  • 物業管理後勤保障
    發表於:2023-11-24
    週六加班食堂後勤保障的工資怎麼算週六加班食堂後勤保障的工資按照平時工資的兩倍來進行一個支付。1、法定節假日加班的,不能調休,只能結算加班費,無論哪種工時制度。2、實行標準工時制度...
  • 幼兒園後勤人員勞動合同
    發表於:2023-03-06
    幼兒園不給老師籤勞動合同怎麼辦老師遇到幼兒園不給籤勞動合同時可以拒絕與該幼兒園建立勞動關係,《勞動合同法》第八十二條規定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂...