違反相關的法律科普

如果緩刑中被行政拘留緩刑會被取消嗎根據《刑法》第七十七條的有關規定，緩刑期間被行政拘留的，緩刑不會被撤銷。《刑法》第七十七條明確規定：“被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內又犯...

單位違反勞動法怎麼辦(1)被用人單位侵權的，可以到當地勞動保障監察機構投訴；(2)與用人單位發生勞動爭議的，可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁;對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴...

單位違反勞動法怎麼辦(1)被用人單位侵權的，可以到當地勞動保障監察機構投訴；(2)與用人單位發生勞動爭議的，可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁;對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴...

您好請問公司違反了勞動法38條勞動者發了《被迫解除勞動合同通知書》，公司簽收之後是可以算解除勞動關係的，如果被迫解除勞動關係的理由成立的，用人單位是需要向勞動者支付經濟補償金的，辭...

違反合同約定的需要承擔什麼責任,有沒有相關的法律規定違反合同規定需要承擔違約責任。當事人違約後，需要按照合同的約定承擔違約責任，或者由當事人進行協商，約定由違約方承擔繼續履行、...

貸款詐騙罪的詐騙罪是我國刑罰第二百六十六條所規定的罪名，一般詐騙罪立案標準與盜竊罪相同，經濟詐騙罪如集資詐騙、貸款詐騙、票據詐騙等見《最高人民檢察院、公安部關於經濟犯罪案件追...

級別管轄標準級別管轄是規定由哪一級人民法院審理一審案件的法律規定，一般案件的一審都是由基層人民法院審理，部分案件由中級人民法院一審，其餘極少部分案件由高級人民法院或者最高人民法...

公司強制調崗怎麼辦如果勞動合同中寫明“如果要調整崗位必須經過員工本人同意，勞動者如果不同意調崗，屬於合同約定條件改變，協商不成，單位強行調崗，勞動者有權解除合同，並要求經濟補償金。如...

違反交通法規逃逸處刑是什麼違反交通法規逃逸處刑是：交通肇事後逃逸要嚴懲，如交通肇事犯罪案件，犯罪後逃逸的，處三年以上有期徒刑，逃逸緻人死亡的，處七年以上有期徒刑。交通事故逃逸者是指發...

員工違反保密協議怎麼辦根據《勞動合同法》的規定，除了員工違反服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商...

合同一方違反合同約定的需要律師解答合同一方違反合同約定的需要承擔繼續履行合同義務、採取補救措施、賠償損失等違約責任，如果當事人約定了違約金條款或定金條款的，還需要支付相應違約...

承擔違反運輸協議責任的方式是什麼繼續履行或者採取補救措施。首先，承擔違約責任的形式是繼續履行、採取補救措施、賠償損失這三種。當事人一方不履行協議義務或者履行協議義務不符合約...

單位違反勞動法怎麼辦(1)被用人單位侵權的，可以到當地勞動保障監察機構投訴；(2)與用人單位發生勞動爭議的，可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁;對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴...

強制加班違反勞動法嗎用人單位(包括事業單位)需要勞動者加班必須依據《勞動合同法》第三十一條的規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排...

過年上班沒雙倍工資是否違反了勞動法1、違反勞動法。春節我國法定放假3天(農曆正月初一、初二、初三)，在這三天安排勞動者工作的，應當支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。2、有下列...

我想請教一下違反競業限制協議的行為是什麼對於用人單位與勞動者違反競業限制協議的約定，應當按照如下規則處理：(1)如果用人單位未支付補償金，競業限制合同失效。用人單位支付了部分補償...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...

民事判決書民事判決書有：一審程序的民事判決書、二審程序的判決書和審判監督程序的民事判決書等幾種類型，如何寫好民事判決書是法律寫作的重要研究內容之一，民事判決書也是法律界常用的一...

他人總是欠錢不還負法律責任嗎？你好，欠錢不還負法律責任嗎有一個很明確的答案，肯定是要負責任的，至於是民事責任還是刑事責任，主要分情況而定。你所説的這種情況屬於民間借貸，首先要有借條，同...

請問違法服務期約定違約金該如何處理？關於違法服務期約定違約金該如何處理這個問題，這個可以聯繫律師問問《勞動合同法》第22條規定，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違...

侵犯生命健康權違反民法還是刑法侵犯公民的健康權是屬於民事違法行為，侵權人需要承擔民事責任；根據造成的損害程度，除了民事責任外，侵權人還有可能要承擔刑事責任。侵犯生命健康權的表現在...

法院程序違反上訴狀法院程序違反上訴狀：上訴狀是針對原審裁判進行評述，做出的裁決就可能不正確，作為要求改變原審判決的理由：(蓋章)年月日文書要點民事上訴狀是指民事訴訟當事人不服人民法...

非法行醫違反了哪條衞生相關法律一、1994年2月26日國務院發佈《醫療機構管理條例》第24條規定：“任何單位或者個人，未取得醫療執業許可證。不得展開診療活動。”未取得《醫療機構執業許...

勞動法曠工一天扣多少工資1、曠工不得剋扣員工工資，曠工只能按事假扣工資，也就是説曠工當天沒有工資，不能曠一天罰三天什麼的，這種做法是違法的。2、曠工行為在很多單位屬於嚴重違規違紀行...

勞動法不籤合同怎麼處理用人單位與勞動者建立了勞動關係，但是自用工之日起超過一個月沒有與勞動者簽訂書面勞動合同，則在勞動關係建立滿一月後第二日起至滿一年期間用人單位應當支付勞動...