違反相關的法律科普

職務犯罪職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規...

公司違反勞動的申述你在該公司所遭受的損害已經很難通過法律（勞動仲裁）進行有效保護了，但你可以就相關事宜，包括未經註冊（非法用工單位）等事實向塘夏鎮的勞動所舉報，或者直接向東莞市勞動監察...

取保候審期間違反酌定義務如何處罰當事人在取保候審期間違反酌定義務的，執行機關可以取消取保候審決定，重新將犯罪嫌疑人進行收監，並沒收其保證金。《刑事訴訟法》規定，被取保候審的犯罪嫌...

單位違反勞動法怎麼辦(1)被用人單位侵權的，可以到當地勞動保障監察機構投訴；(2)與用人單位發生勞動爭議的，可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁;對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴...

違反道路交通安全法第56條怎麼處罰《道路交通安全法》第五十六條：【機動車停放】機動車應當在規定地點停放。禁止在人行道上停放機動車;但是，依照本法第三十三條規定施劃的停車泊位除外...

勞動法規定哺乳期為多久《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。r用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安...

違反民法典的無效婚姻的情形有哪些無效婚姻的情形是：1、重婚的；2、有禁止結婚的親屬關係的；3、未到法定婚齡的。無效婚姻，是指因不具備法定結婚實質要件，或形式要件的男女結合，在法律上不具...

單位違反勞動合同法的處理處理方式要根據具體的違法行為來確定。根據《勞動保障監察條例》第二十五條：用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門...

違反競業禁止諮詢競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。如果你不受這幾類人員，可以不受限制。如果你覺得該競業限制顯失公平，可以向法院或...

如何約定服務期的期限，如何約定服務期違約金勞動合同期限順延至培訓協議服務期滿。根據《勞動合同法》第二十二條規定，用人單位對勞動者進行了專業技術培訓，支付了培訓費，可以在培訓協議或...

哪些員工應保守商業祕密對商業祕密保密義務的承擔，往往是因為雙方當事人之間有合同的存在。我國勞動法第2條規定，勞動合同的當事人可以在勞動中約定保守用人單位祕密的有關事項。我們可...

一、違反土地管理規定如何追責違反土地管理規定的，怎樣追責要依據具體情況而定，如果不構成犯罪的，可以給予行政處分或者行政處罰，如果構成犯罪的追究刑事責任。《中華人民共和國土地管理法...

地方法規設定的行政處罰有哪些地方性法規可以設定除限制人身自由、吊銷企業營業執照以外的處罰。法律、行政法規對違法行為已經作出行政處罰規定，地方性法規需要作出具體規定的，必須在法...

違反交通法規逃逸處刑是什麼違反交通法規逃逸處刑是：交通肇事後逃逸要嚴懲，如交通肇事犯罪案件，犯罪後逃逸的，處三年以上有期徒刑，逃逸緻人死亡的，處七年以上有期徒刑。交通事故逃逸者是指發...

不守合同違反哪部法律,法律是如何規定的不守合同違反了《民法典》。不遵守合同內容履行義務的，屬於違約行為，違約方要承擔違約責任，具體來説應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失...

強制加班違反勞動法嗎用人單位(包括事業單位)需要勞動者加班必須依據《勞動合同法》第三十一條的規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排...

企業如何保護商業祕密首先要作好事先的防範工作，也就是按照《反不正當法》的規定，採取保密措施。1、要劃定保密區域，在保密區域內加強保衞措施，確定管理辦法。2、對企業的重要文件、資料應...

一、違反治安管理多長時間不予處罰違反治安管理行為在六個月內沒有被公安機關發現的，不再處罰。《治安管理處罰法》第二十二條違反治安管理行為在六個月內沒有被公安機關發現的，不再處罰...

違反合同約定的需要承擔什麼責任,有沒有相關的法律規定違反合同規定需要承擔違約責任。當事人違約後，需要按照合同的約定承擔違約責任，或者由當事人進行協商，約定由違約方承擔繼續履行、...

辦假高中畢業證違反什麼法律有沒有法律規定對於辦理虛假高中畢業證的行為人，其行為可能違反了我國《刑法》的相關規定，應當按照以下規定進行處罰：偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國...

違反購房合同如何處理按照法律規定，當事人違反購房合同，即發生房產合同違約時需要承擔違約責任，具體包括：1、繼續履行；2、採取補救措施；3、賠償損失；4、支付違約金。《合同法》第一百零七條當...

浙江省黃巖區勞動合同怎麼寫浙江省黃巖區勞動合同一般需要包括：1、勞動合同期限。法律規定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無固定期限，合同期限沒有具體時...

強制加班違反勞動法嗎用人單位(包括事業單位)需要勞動者加班必須依據《勞動合同法》第三十一條的規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排...

違反治安處罰法的規定？專業分析：根據《治安管理處罰法》的規定，違反治安管理處罰法的，有警告、罰款、行政拘留、吊銷公安機關發放的許可證等四種處理方式，同時規定，對違反治安管理的外國人，可...

強制加班違反勞動法嗎用人單位(包括事業單位)需要勞動者加班必須依據《勞動合同法》第三十一條的規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排...