私人企業相關的法律科普

私人企業挪用公款罪

發表於：2019-07-30

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...
貴州私營企業和私人企業的區別

發表於：2022-02-19

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們...
私人企業註銷

發表於：2023-12-03

私人企業僱傭童工違法嗎用人單位不應使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發現有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應建立、紀錄、保留旨在救濟這些兒童的政策和措施，並將其向員工...
我國私人企業偷逃税款的處罰是什麼？

發表於：2021-04-03

一、我國私人企業偷逃税款的處罰是什麼？根據《刑法》第二百零一條及第二百一十一條的規定，對逃税罪的處罰方式如下：1、對自然人犯罪的處罰：刑法第二百零一條規定：納税人採取欺騙、隱瞞手段...
私人企業拆遷補償的若干問題

發表於：2019-06-21

本站徵地拆遷律師在與用户溝通的過程中，發現很多私人企業主對於自身的企業在遇到拆遷過程中，往往感到手足無措，但是又感覺無能為力。企業拆遷補償是否如意直接關係到企業主今後的事業安排...
私人企業套取國家資金構成什麼罪？

發表於：2022-01-12

一、私人企業套取國家資金構成什麼罪?私人企業套取國家資金的行為，一般構成詐騙罪，依據《中華人民共和國刑法》第一百九十三條有下列情形之一，以非法佔有為目的，詐騙銀行或者其他金融機構...
私人企業加班不給加班費違法嗎

發表於：2020-07-18

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
私人企業有挪用公款嗎

發表於：2020-01-21

私企不存在挪用公款。私營企業挪用款項數額較大，涉嫌挪用資金罪。公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還...
私人企業疫情期間員工工資怎麼算？

發表於：2021-05-05

一、私人企業疫情期間員工工資怎麼算?私人企業疫情期間員工工資應當是按照基本的工資來進行計算的。企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超...
在私人企業無故被辭退，且不發工資，可不可以告老闆

發表於：2023-04-27

在私人企業無故被辭退，且不發工資，可不可以告老闆一、可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。二、用人單位解除與勞動者勞動關係分以下三種情況，對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償...
私人企業欠錢不還怎麼辦？

發表於：2020-08-11

一、私人企業欠錢不還怎麼辦?債務人不清償債務，債權人只能向法院起訴，以合法的方式來強制債務人清償債務。通常情況下債權人是不能直接行使強制權的，包括扣押財產的行為。但這也不是絕對...
私人企業挪用公款罪多少以上立案

發表於：2020-01-21

具體的標準是：一、挪用公款歸個人使用，數額在5千元至1萬元以上，進行非法活動的；二、挪用公款數額在1萬元至3萬元以上，歸個人進行營利活動的；三、挪用公款歸個人使用，數額在1萬元至3萬元以上，超...
私人企業徵地補償標準是什麼？

發表於：2021-02-25

一、私人企業徵地補償標準是什麼?私人企業的徵地補償還需要考慮到企業的生產資料的補償，以及員工的安置方案等。各項徵地補償費用的具體標準、金額由市、縣政府依法批准的徵地補償安置...
私人企業工傷死亡賠償

發表於：2021-11-07

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...
私人企業解除勞動關係的流程是什麼

發表於：2020-10-05

私人企業解除勞動關係需要按照法律規定嚴格執行相關的程序，否則可能會導致無法解除勞動關係，引起法律糾紛。然而很多私人企業對解除勞動關係的具體流程不是很瞭解，下面就讓我們一起來看看...
私人企業辭退員工補償標準是什麼？

發表於：2023-04-15

一、私人企業辭退員工補償標準是什麼?私人企業辭退員工補償標準是根據勞動者的工資狀況來進行確定。如果用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工...
私人企業沒有籤勞動合同

發表於：2021-09-01

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
私人企業與職工解除勞動合同

發表於：2021-05-22

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
私人企業員工生病辭退的有補償嗎？

發表於：2019-11-03

有補償的，勞動者在醫療期內的，用人單位不得與勞動者解除勞動合同關係，否則，就是違法行為。因為用人單位辭退醫療期滿不能工作的員工，還須按本單位工作年限每年支付一個月工作經濟補償金，滿半...
私人企業註銷清算報告

發表於：2023-04-03

私人企業僱傭童工違法嗎用人單位不應使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發現有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應建立、紀錄、保留旨在救濟這些兒童的政策和措施，並將其向員工...
雲南省私人企業產假

發表於：2024-02-29

雲南省陪產假規定2024是多久?順產產假：158天;陪產假：30天;難產產假：增加15天;多胞胎生育產假：每多生一個孩子增加15天;懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。...
私人企業沒簽勞動合同員工辭職要怎麼辦理

發表於：2021-06-28

員工沒有勞動合同，如果出現爭議糾紛是可以申請仲裁的。中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止...
私人企業徵地補償標準

發表於：2021-10-29

徵地拆遷的補償標準不是固定的，沒有統一的計算標準，因為需要參考的因素非常多，如市場價格、政策等，當然，確定補償數額還是和當事人協商確定最好，這樣不會因此產生補償糾紛。一般拆遷補償標準...
挪用公款 | 私人企業

發表於：2019-07-29

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...
私人企業辭退孕婦

發表於：2022-10-28

私人企業辭退員工的標準補償是什麼根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞...