實際工資相關的法律科普

律師解析：如果合同工資和實際工資不一樣的情況是在勞動者與公司約定的勞動合同範圍內可能出現的，不違法；如果是公司剋扣員工工資的，違法，勞動者可以向勞動行政部門舉報或向法院申請支付令。...

一、工傷是按照個人實際工資賠償的嗎工傷賠償是按平均工資而不是基本工資，也不是實發工資。工傷賠償一般按照本人工資和統籌地區職工平均工資為基數，具體看《工傷保險條例》和所在省市的...

加班費按實際工資算。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對加班工資基數有明確約定的，按約定的標準確定。但加班工資的計算基數不得低於本市最低工資標準。《勞動法》第四十四條...

實際工資與合同不符如何賠償勞動合同的工資和實際工資不符，可以要求用人單位按勞動合同約定的工資履行。如果用人單位拒不履行勞動合同，勞動者可以解除勞動合同並要求用人單位支付經濟補...

子女的撫養費的數額是可以根據子女的實際生活需要，以及參考父母雙方的經濟能力和當地的實際生活水平綜合考量而進行確定的。如果父母一方有固定收入的，父母給與撫養費可以按照父母一方實...

一、勞動合同寫的現行工資低於實際工資是否合法?勞動合同上寫的現行工資低於實際工資也是合法的，勞動合同法規定,只要不低於合同中約定的工資,且不低於當地最低工資標準就不違法。勞動...

社保繳費基數如何算|社保繳費基數怎麼算參保人實際工資在繳費基數上、下限之間的，按本人工資徵收社會保險費；實際工資高於繳費基數上限的，按繳費基數上限徵收社會保險費；低於繳費基數下限...

勞動合同中約定的工資與實際不一致怎麼辦關於上述問題的解析如下：實踐中，經常有企業實行這樣的做法：在勞動合同中與勞動者約定較低的工資標準，而在工作中發放較高的工資。用人單位之所以這...

在職工正常上下班、按時完成工作任務的情況下，如果職工收到的工資跟合同裏面的約定少了，可以拿着勞動合同到勞動部門進行投訴，或者是去仲裁，並且保留好自己的收款證明，免得用人單位會鑽空子...

一、勞動合同寫實際工資還是基本工資?勞動合同當中關於工資的條款，其實屬於法律明確規定勞動合同中必須要具備的內容，要是缺少了，則就會導致勞動合同無效。實踐中，經常有企業實行這樣的做...

約定工資與實際工資不符合怎麼辦實踐中，經常有企業實行這樣的做法：在勞動合同中與勞動者約定較低的工資標準，而在工作中發放較高的工資。用人單位之所以這樣做，主要是想逃避法律規定的以工...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

合同工資與約定工資不一樣怎麼辦實踐中，經常有企業實行這樣的做法：在勞動合同中與勞動者約定較低的工資標準，而在工作中發放較高的工資。用人單位之所以這樣做，主要是想逃避法律規定的以工...

工傷保險繳費基數與實際工資不符的，怎麼算工傷賠償1、工傷保險繳費基數與實際工資不符，還是按照職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資進行計算，對於差額的部分，應當...

公司沒有按照實際工資繳納保險單位繳費基數與實際工資不符的，可以向勞動行政部門舉報，舉報可以匿名。勞動行政部門可以對單位的社保繳費情況進行稽核，存在違法行為的，應責令改正。拒不改正...

一、勞動合同工資低,實際工資高合理嗎《勞動合同法》規定,只要不低於合同中約定的工資,且不低於當地最低工資標準就不違法。二、公司為什麼這樣做1.公司這麼做是為了在發生勞動爭議的...

繳費工資與實際工資存在差額時，用人單位與工傷職工結算工傷待遇應以實際工資為準根據《工傷保險條例》第十條的規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。用人單位...

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律...

合同工資與約定工資不一樣怎麼辦實踐中，經常有企業實行這樣的做法：在勞動合同中與勞動者約定較低的工資標準，而在工作中發放較高的工資。用人單位之所以這樣做，主要是想逃避法律規定的以工...

未按實際工資交納社會保險辭職有無補償呢未按實際工資交納社會保險辭職沒有補償。單位惡意不交社會保險，個人以此為由提出辭職後是可以主張經濟補償金的。但是單位只是沒有按照工資繳納...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

勞動合同崗位工資標準低於實際工資合法嗎勞動合同崗位工資標準低於實際公司是合法的，因為勞動合同法規定,只要不低於合同中約定的工資,且不低於當地最低工資標準就不違法。公司這麼做是...

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...