超齡相關的法律科普

農村養老保險新政策2023？各省政策新華網合肥11月6日電安徽省政府日前發佈關於企業職工基本養老保險實行省級統籌的意見，根據這一新規，這個省將執行統一的基本養老保險繳費政策，統一養老保...

超齡職工的工傷待遇規定是什麼超齡職工的工傷待遇規定是如果從事的崗位、工作的性質和其他人員一樣，也享受相同的工傷待遇，1、相同的工作、工種，理應享受相同的待遇。同工同酬是我國法律...

重慶市超齡人員工傷待遇怎樣賠償超齡人員賠償按照最高法《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》1、第十一條僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱...

沒有給職工簽訂勞動合同如何補償公司應在員工入職起一個月內(試用期內也應當與員工簽訂勞動合同)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要...

一、深圳市超齡工傷認定可不可以申請？深圳市超齡工傷認定不可以申請。達到法定退休年齡的人員，不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關係，不受勞動法規調整，不適用《工傷保險條例》...

交通事故死亡怎麼賠償交通事故死亡交通事故賠償項目，是指交通事故當中肇事者給予受害者的賠償所包含的項目，主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

一、《勞動合同法》那一條是有關超齡的勞動者需要終止勞動合同？《勞動合同法實施條例》第二十一條，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律...

員工工傷待遇《工傷保險條例》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療...

農民工工傷保險針對農民工工傷保險制度存在的問題，有關部門給出農民工工傷保險制度的發展策略，對於這些發展策略的採用將會快速的使農民工工傷保險制度得到完善。農民工工傷保險雖然已受...

勞動仲裁受理哪些爭議1、因確認勞動關係發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保...

獨生子女費發放標準獨生子女費發放標準是什麼呢?首先是要先辦理獨生子女證，至於發放的標準是多少，要根據不同地區而定。獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策...

一、超齡員工患癌被辭退如何處理?超齡員工患癌被辭退的處理方式可以正常的予以辭退或者是進行賠償，如果醫療期已滿但是勞動者不能從事原來工作的，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，...

超齡農民工沒有保險怎麼報工傷應當適用《工傷保險條例》的有關規定進行工傷認定”沒有養老金的超齡農民工也應該享受工傷待遇，在工作時間內。最高人民法院行政審判庭在《關於超過法定退...

超齡的農民工工傷賠付範圍1、一般情況下超過退休年齡的勞動者就不能夠再按照工傷保險條例的規定享受工傷保險待遇。2、達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工...

一、超齡職工的工傷待遇規定是什麼?超齡職工的工傷待遇規定是如果從事的崗位、工作的性質和其他人員一樣，也享受相同的工傷待遇，1、相同的工作、工種，理應享受相同的待遇。同工同酬是我國...

勞動者賠償情形勞動者賠償情形具體如下：(一)《勞動合同法》第90條規定：“勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠...

2017年關於超齡農民工工傷認定的認定標準超過法定退休年齡的農民應聘於用人單位，由於其不具備主體資格，與用人單位不能構成《勞動法》意義上的勞動關係，工作中受傷亦不能適用《工傷保險條...

同事工傷，想問超齡職工工傷賠多少距法定退休年齡10年以上（含10年），一次性就業補助金全額支付，9年以上（含9年）不足10年的，按90%計算，以此類推，達到法定退休年齡，不計發一次性就業補助金。另外還有...

勞動者在勞動過程中如果發生人體損傷，可以向勞動保障部門提出工傷認定，被認定為工傷的可以獲得工傷賠償。實踐中工傷認定的申請人往往應提供個人與用人單位之間的勞動關係證明。我們知道...

目錄1.勞動者超過法定退休年齡，用人單位可以終止勞動合同，但應同時結清拖欠的工資2.特殊勞動關係解除後用人單位不承擔經濟補償金3.勞動者無法享受退休待遇可主張未繳納社會保險賠償金4....

交通事故中死亡賠償有什麼交通事故造成人員死亡，無疑應歸為嚴重交通事故一類，雖然生命的價值無法用金錢來衡量，但一條鮮活生命的逝去並不是人生的終結，隨之而來還有殯葬、被撫養人生活等事...

超齡職工工傷保險待遇問題是怎麼規定的?超過法定退休年齡(不含經審批延長)的勞動者與用人單位之間不構成勞動關係，其超過法定退休年齡後發生的職業傷害不能認定工傷，主要理由如下：第一，勞...

工傷超齡怎麼賠償超齡人員，或依法退休後再返聘的，這部分人員不可能再與單位建立勞動關係，也不可能再享有工傷保險待遇。此時，雙方存在僱傭或勞務關係，如果再發生工傷事故的，原則上，應當由用人...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...