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離職不給批如何辦
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勞動爭議律師解答
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律師
解析:
如果是提前30天向單位發出了
單方
面解除勞動合同的通知書,即使單位領導不簽字批准,也可以在30天以後離開原單位,單位不依法履行相關手續的話,可以提起勞動爭議仲裁,也可以申請
勞動保障
監察,要求單位履行法定義務。
法律
依據:
《勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
Tags:
勞動爭議
離職
勞動糾紛
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